Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F Association Rennaise des Centres Sociaux
Rennes - 35 CDI- 1 910 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
LE POSTE :
Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux.
Dans ce cadre :
- Vous accueillez, accompagnez et conseillez les familles dans leur fonction parentale
- Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale, tout en évaluant ses besoins et ses capacités
- Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants et vous vous assurez de leur bien-être
- Vous contribuez au suivi administratif de la halte-garderie (inscriptions, encaissements.)
- Vous favorisez la transmission d'informations auprès des familles et des partenaires
- Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au service des habitants du quartier
L'Association disposant de 7 établissement d'accueil du jeune enfant, vous pouvez être amené.e à travailler dans une autre halte-garderie que celle où vous êtes affecté.e, en remplacement ou en renfort.
LE PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes diplômé(e) d'un certificat d'Aptitude Professionnel Accompagnant Educatif Petite Enfance CAP AEPE et avez une connaissance et une expérience préalable auprès des publics en situation de fragilité.
- Vous maîtrisez les normes HACCP et les règles d'hygiène et d'entretien afin de garantir la sécurité et la bonne santé des enfants.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre bienveillance et vous savez vous rendre disponible et être à l'écoute des besoins des enfants.
Une précédente expérience en EAJE serait appréciée.
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Rennes - 35
- CDI
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