Technicien Administratif RH H/F Caisse Primaire D'assurance Maladie
Tours - 37 CDD- 1 808,35 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions
En tant que Technicien Administratif RH, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Réaliser toutes les activités préparatoires nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre au centre de paie,
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative relatifs à la vie des contrats de travail et à la situation des salariés,
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations,
- Exploiter le système d'informations ressources humaines afin de mettre à disposition les données, renseignements et informations nécessaires à la réalisation d'études, d'analyses, projections.
Vous disposez d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
Vous savez faire preuve de confidentialité, discrétion et rigueur,
Vous avez le goût du travail en équipe et savez créer des relations collaboratives de travail,
Vous êtes autonome et organisé(e), vous savez être force de proposition,
Vous maîtriser les outils bureautiques, en particulier Excel.
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou Bac +2 minimum secteur administratif
Date limite pour postuler : jeudi 15 mai 2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si Bac +2 secteur administratif
Compétences : Gestion administrative, Gestion administrative du courrier, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Assurer un accueil téléphonique, Réaliser des travaux de reprographie, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Utiliser les outils numériques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Tours - 37
- CDD
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