Chef - Cheffe de Chantier Bâtiment H/F Pôle Emploi
Saint-Priest - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros oeuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets.
GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Rhône-Alpes.
Missions
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage.
Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage.
Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité.
Tâches
- Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...)
- Elaboration des plannings et répartition des tâches
- Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel
- Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins.
- Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.)
- Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes
- Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.)
- Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier
Profil
Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération à négocier selon expérience.
Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation.
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Normes de la construction, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués, Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier, Préparer l'exécution du chantier, Réceptionner un ouvrage, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner des supports de suivi d'activité, Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel), Structurer, synthétiser des informations, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Priest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heureSalaire brut estimé
43 900 € / an 3 658 € / mois 24,12 € / heureEstimation haute
51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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