Psychomotricien H/F Auteuil Petite Enfance
Marseille 14e - 13 CDI- 2 602 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Structure : Multi-Accueil Un Air de Printemps, accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Bus 53 arrêt « Champfleuri »)
Date de démarrage : dès que possible
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La mission d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
- Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture
- Penser la place de l'enfant au coeur du lieu d'accueil
- Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant
- Développer les partenariats de proximité
Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil Un Air de Printemps est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels de la petite enfance : Educateurs de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Animateurs petite enfance, Infirmière et médecin de l'établissement, Agents de service et accueille jusqu'à 70 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
La structure propose un projet pédagogique adapté et un soutien aux parents, à la fois dans le cadre de l'éveil et de l'éducation des enfants mais également dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. En effet, depuis son ouverture, l'établissement accueille des familles et cherche à accompagner les parents dans leurs projets de retour à l'emploi, afin qu'ils puissent avancer et aboutir à une reprise d'activité durable et structurée. La crèche est labélisée crèche à vocation d'insertion professionnelle.
Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Printemps :
- Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure ;
- Intervenir auprès de tous les enfants de l'établissement, par petits groupes ou dans le cadre d'une prise en charge individuelle. Imaginer et proposer des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle des enfants ;
- Créer et développer un climat de confiance avec les familles en les accompagnants dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements sur le développement psychomoteur de leurs enfants ;
- Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés ;
- Participer à la dynamique d'équipe en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et impulser une véritable réflexion autour du développement psychomoteur des enfants. Vos compétences vous amènent également à réfléchir sur les gestes et postures de vos collaborateurs ;
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien ;
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ;
- Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ;
- Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ;
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Marseille 14e - 13
- CDI
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