Responsable Bureau d'Étude Automatisme -Référent Automatisme H/F Audaxio
Pont-Saint-Martin - 44 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez manager et être garant des des choix technologiques ?
Nous collaborons avec un de nos clients industriel dans le secteur de la machine spéciale qui est à la recherche de son futur responsable bureau d'étude automatisme - référent automatisme (H/F).
Le bureau d'étude automatisme est composé de 4 automaticiens, 1 ingénieur électricité et 1 apprenti.
Vous serez en charge de :
- Participer au chiffrage des affaires en collaboration avec le service commercial et estimer les délais de réalisation des projets
- Superviser et accompagner l'équipe automatisme en animant des réunions quotidiennes
- Apporter un soutien technique à l'équipe lors de la conception et du développement des programmes automates (Siemens, Schneider, B&R)
- Intervenir en renfort sur les phases de mise en service
- Être à l'écoute des collaborateurs pour favoriser leur motivation et leur implication
- Accompagner le développement des compétences de l'équipe
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé d'un cursus en automatisme et avez déjà encadré une équipe d'automaticien.
- Vous appréciez avoir des responsabilité technique élevée, avoir un impact et un rôle stratégique dans l'entreprise
- Vous aimez le travail d'équipe et fédérer vos équipes autour de vous.
- Vous avez un bon niveau d'anglais
L'entreprise
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.
Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.
Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.
Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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