Alternance - Opérateur de Production Crayonnage - Assemblage H/F Framatome
Romans-sur-Isère - 26 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D...) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue...).
Description du poste :
Nous recherchons nos futur(e)s alternant(e)s à former pour le poste d'Opérateur de Production H/F.
Vous ferez parti(e) intégrante du service de Production d'Assemblages Combustibles (SPAC) qui inclut les activités de fabrication des crayons combustibles, des squelettes d'assemblages combustibles et des assemblages combustibles eux-mêmes.
Vos principales missions consisteront à :
Paramétrer, démarrer et conduire les équipements du procédé (étalonnage, date de validité, paramètres qualifiés) ;
Assurer une surveillance en régime stabilisé ;
Assurer une polyvalence dans l'utilisation des différents équipements ;
Garantir le bon développement des opérations de fabrication ;
Respecter les productivités et les plannings ;
Réaliser un pré-diagnostic et rétablir la bonne marche des équipements si les opérations correctrices préventives relèvent de votre domaine de compétence ;
Participer aux activités annexes de production (démarche d'amélioration continue, audits...) ;
Assurer la tenue générale du poste : ordre, rangement et propreté ;
Assurer que le nettoyage et les réglages sont conformes aux standards en vigueur ;
Respecter et faire respecter les règles de sécurité ;
Travailler en équipe avec les équipes de Soutien d'Exploitation, de Maintenance...
Horaires :
Les horaires au sein de ce service sont des horaires postés, en cycle 2x8.
Ce cycle consiste à travailler de matin (5H00 à 13H00) et d'après-midi (13H00 à 21H00).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Cette alternance s'inscrira dans le cadre du CQPM Conducteur d'Equipements Industriels, à l'AFPI de Valence, sur 1 année :
CQPM - Conducteurs d'équipements industriels
Le rythme d'alternance sera de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école.
Le début de la formation est prévu pour le mois de novembre ou décembre 2025.
Profil recherché :
Diplôme =
Vous avez idéalement un BEP/CAP technique.
Savoir-faire =
Vous avez au moins une expérience technique (mécanique, production, maintenance, électricité...).
Idéalement, vous avez des notions d'automatisme et d'électricité.
Vous savez appliquer les procédures, les règles QSSE et les consignes
Vous savez mettre en oeuvre des modes opératoires et procédés internes
Savoir-être =
Rigueur
Attitude interrogative
Vigilance
Esprit d'équipe et entraide
Organisation
Curiosité d'esprit
Force de proposition
Autonomie
Responsable
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement :
Si votre profil est sélectionné, vous réaliserez un test avec l'AFPI de Valence, afin d'identifier vos compétences techniques ;
Si vous validez ce test, vous rencontrerez le/la manager ainsi que la chargée de recrutement ;
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
La rémunération
La rémunération en contrat de professionnalisation varie selon l'âge et le niveau de formation.
Les avantages de notre entreprise :
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2x8, 6x8, horaires fixes ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
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