Asset Manager Immobilier H/F Human & Performance

Détail du poste

Notre client est une Foncière Immobilière Parisienne. Son parc immobilier représente à la fois du tertiaire et du résidentiel. Elle gère diverses activités : l'AMO, le Property management, l'Asset management, l'investissement et la transaction.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d'actifs immobilier en CDI.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale de l'Asset management et vous gérez en autonomie vos missions.

Vos principales missions à mener au sein du service Asset management :
- Analyser les Actifs sous votre responsabilité : données financières, les coûts d'exploitation, de la performance locative et des tendances du marché.
- Développer des stratégies d'investissement visant à maximiser la valeur des actifs : l'acquisition, la rénovation, la gestion locative, ou la cession d'actifs immobiliers.
- Superviser la gestion locative des biens en s'assurant que les loyers sont perçus, que les locataires sont satisfaits, et que les contrats sont conformes à la législation en vigueur.
- Optimiser les Coûts : se charger de la réduction des coûts d'exploitation tout en maintenant la qualité et la performance des actifs : négociation de contrats de services avec également la mise en oeuvre de technologies efficaces.
- Surveiller les tendances Marché immobilier : les tendances économiques ainsi que la demande locative pour ajuster les stratégies en conséquence.
- Réaliser un reporting et gérer la communication avec des rapports réguliers pour les investisseurs ou les propriétaires, fournissant une analyse détaillée de la performance des actifs et des recommandations.

Vous vous déplacerez pour visiter les actifs afin de créer du lien avec vos partenaires.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 d'une école de commerce ou en immobilier, avec une spécialité en Asset management. Vous détenez une expérience minimum de 4 ans sur la fonction.

En véritable expert, vous êtes proactif, autonome, organisé(e) et rigoureux/se. Vous savez prioriser les urgences. Vous êtes talentueux dans votre relationnel et vous savez créer du lien avec les divers partenaires.

Vos compétences techniques :
- Une connaissance approfondie du marché immobilier, des réglementations locales et des pratiques de gestion est essentielle.
- Analyser des données complexes et de prendre des décisions basées sur des informations précises.
- Excellentes compétences en gestion de projets et d'équipes.

Un cabinet de conseil en Ressources Humaines à taille humaine.

Notre mission est d'Identifier, sélectionner, évaluer et développer les potentiels humains qui permettront à nos clients d'atteindre leurs objectifs stratégiques. Notre vocation est de mettre en adéquation l'humain et les enjeux des entreprises pour atteindre la Performance.

Notre méthodologie repose sur un partenariat fondé sur la disponibilité, la confiance, l'intégrité, l'implication et le respect.

Mission d'accompagnement sur mesure :
- Recrutement/ chasse de tête : Profil de Cadres de direction/ Cadres/ ETAM. Recrutement par approche directe ou recrutement classique pour le compte de PME/TPE et de grands groupes nationaux et internationaux.
- Evaluation du potentiel Humain (dans le cadre d'une mobilité interne, d'une évolution avec du management, d'un changement de poste...)
- Coaching professionnel auprès des personnes (management, reconversion ou évolution professionnelle)