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Août 2025 Directeurs - Directrices Adjoints Alsh 3 H/F Mairie

Lens - 62

CDD

Résumé de l'offre

1 802 - 2 100 € / mois
🕑 1 mois
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

LA MAIRIE DE LENS
Recherche des Adjoints-es de direction pour ses accueils de loisirs (3 à 11 ans) en août 2025 (du 04 au 22 août)
Vous êtes titulaire au minimum du BAFA et âgé de plus de 21ans(selon la réglementation) ou titulaire d'un diplôme autorisant à diriger un ACM (BAFD / BPJEPS /...)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Jeunesse et Sports, sous la responsabilité des coordinateurs jeunesse des ALSH, vous assistez le directeur ou la directrice de l'ALSH dans les missions suivantes :
Vous concevez, organisez, coordonnez la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Vous êtes le garant/ la garante de la sécurité tant physique qu'affective de l'enfant

Missions

Gestion pédagogique :

- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions innovantes dans la structure et à l'échelle du quartier
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions de l'établissement et des bilans des actions menées à l'échelle quartier
- Proposer des perspectives d'amélioration

Gestion d'équipe :

- En lien avec les coordinateurs jeunesse des ALSH : Mettre en place des instances de réflexion, d'organisation et de régulation au niveau de sa structure.
- Remplacement et Recrutement : Recruter les animateurs en lien avec les coordinateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement
- Formation : Recueillir des besoins en formation d'équipe, encadrer les stagiaires
- Évaluation : Evaluer les animateurs
- Gestion des équipes : Gérer des conflits, mettre en oeuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire

Relations avec les familles :

- Être le relais sur les problématiques enfant
- Mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
- Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Mettre en oeuvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents

Gestion administrative et budgétaire :

- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
- Gérer le budget de la structure

Profils recherchés
Connaissances des Formations dans le domaine de l'animation (BAFD, Diplômés, stagiaires ou équivalents (DEJEPS, BPJESP, PE, )
Maîtrisant les besoins de l'enfance et de la préadolescence, vous avez la capacité de mener des projets.

Votre esprit d'équipe allié à votre capacité d'encadrement vous permettront d'impliquer votre équipe dans les différents projets du centre.

Savoir-faire

Compétence en matière de conduite de réunions et d'évaluation des animateurs
Capacité d'anticipation, de planification et d'organisation
Encadrement d'équipe

Savoirs comportementaux

Sens de l'écoute et du travail en équipe
Aisance dans la communication avec le public
Esprit d'initiative et sens du service public

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Août 2025 Directeurs - Directrices Adjoints Alsh 3 H/F

Mairie

Lens - 62
CDD

Publiée le 05/05/2025 - Réf : 191XBZX

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

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Fonctionnaire

Freelance

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