Chef-Fe de Projet Prévention et Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance H/F Fonction publique Territoriale
Nevers - 58 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250429001310-chef-fe-projet-prevention-observatoire-departemental-protection-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire
- Permis B valide
- Bonne connaissance du domaine social et médico-social (missions, législation/réglementation, partenariat, enjeux...)
- Savoir faire (compétences techniques) :
- Capacité à préparer, animer et conduire une réunion
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Faculté à élaborer des préconisations ou des avis sur un dossier et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
- Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
- Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
- Mettre en place des processus de coordination et de régulation
- S'assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés /atteints; proposer les adaptations
- Estimer les enjeux financiers liés à son activité
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Conduire les évaluations des politiques publiques
- Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en ½uvre et les étapes d'un projet
- Préparer et animer des réunions
- Constituer et conduire des groupes thématiques
- S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
- Développer, animer et organiser un réseau de partenariat
- Organiser la mise en ½uvre des actions dans le cadre des politiques confiées
- S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
- Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
- Maîtriser la communication orale et écrite
Savoir être / posture professionnelle
- Savoir être (qualités relationnelles / d'encadrement) :
- Secret professionnel
- Disponibilité, réactivité, autonomie
- Sens des relations humaines
- Adaptation
- Expression orale
- Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Capacité d'animation et de développement de partenariat
- Esprit d'initiative
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale
- Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
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