Adjoint au Directeur des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Fessenheim-le-Bas - 67 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
En lien avec le DFSPIP, l'adjoint au DFSPIP est principalement chargé de la direction, de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation au sein du département du Bas-Rhin (siège, antenne mixte de Strasbourg - Schiltigheim et antenne mixte de Saverne - Oermingen). Il élabore et met en oeuvre les politiques de prévention de la récidive et d'insertion des personnes placées sous-main de justice dans le cadre des lois et règlements et sous l'autorité du directeur interrégional. A ce titre, il participe à la politique de sécurité publique et à la politique de lutte contre la récidive du département. Il met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous-main de justice.
En lien avec le DFSPIP, l'adjoint au DFSPIP contribue à l'élaboration du projet de service, aux objectifs et résultats attendus, à l'élaboration du rapport d'activité, et à la conception des outils de planification ainsi que les modalités de contrôle. Il contribue à l'animation de l'équipe d'encadrement, à la définition de la répartition des attributions et aux niveaux de délégation.
1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribuer à l'élaboration de la politique de service
- Contribuer à la définition du plan d'objectifs de la structure et à la déclinaison des priorités d'intervention
- Impulser et piloter les projets du service et assurer leur mise en oeuvre
- Manager et contrôler l'activité du service
- Contribuer à piloter la gestion budgétaire du service
- Contribuer au développement et au suivi des politiques partenariales
- Contribuer à l'élaboration des engagements locaux de service, en lien avec les chefs d'établissement
- Impulser les conventionnements avec les partenaires institutionnels ou associatifs
- Représenter l'institution dans les instances institutionnelles, associatives locales et départementales du secteur de l'insertion et valoriser l'activité du service
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines du service
- Au titre de la continuité du service public, et en lien avec le DFPSIP, contribuer à l'animation des équipes lors de vacances de postes de DPIP
2 - AU SEIN DU SPIP du BAS-RHIN, L'ADJOINT EST ACTUELLEMENT REFERENT DES THEMATIQUES SUIVANTES
- Supervision budgétaire
- Semi-liberté
- Placement à l'extérieur
- Détention à domicile sous surveillance électronique
- Lutte contre les violences
- Lutte contre les violences intrafamiliales
- Insertion sociale et accès aux droits
- Logement et hébergement
- Justice restaurative
- Activités socioculturelles
LISTE NON EXHAUSTIVE
Le profil recherché
Connaissances
- Politiques publiques pénitentiaires et ministérielles
- Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects règlementaires et doctrinaux -nationaux et internationaux REP, RPE, RPO-, politiques publiques et pénales)
- Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
- Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Afficher la suite
- Droit de la fonction publique
- Management public
- Gestion budgétaire et financière
- Marchés publics
- Gestion des ressources humaines
- Risques psychosociaux et hygiène et sécurité au travail
- Droit syndical et dialogue social
- Principales approches théoriques en criminologie, psychologie (psychopathologies notamment) et sociologie
- Politiques d'insertion et d'accès aux droits
- Environnement professionnel
Savoir-être
- Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
- Gérer les situations de crise
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures de travail et savoir les communiquer au sein des services
- Travailler en collaboration
- Savoir déléguer
- Accompagner le changement
- Savoir négocier
- Savoir arbitrer
- Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
- Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
- Analyser, synthétiser et rendre-compte
Savoir-faire
- Faire preuve de leadership
- Être force de proposition
- Être cohésif
- Avoir des qualités d'analyse et de synthèse
- Être diplomate
- Avoir des qualités d'écoute
- Travailler en autonomie dans le respect des orientations nationales
- Être réactif
- S'adapter à son environnement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
L'offre de formation continue permet aux adjoints aux DFSPIP d'actualiser leurs compétences et connaissances et de consolider leur savoir-faire, savoir et savoir- être tout au long de leur carrière. Les adjoints au DFSPIP peuvent ainsi bénéficier de formations proposées par les DISP, les DIR-SG ou de formations interministérielles.
Perspectives d'évolution professionnelle
Oui
Infos complémentaires
RIFSEEP 2
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Fessenheim-le-Bas
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
53 400 € / an 4 450 € / mois 29,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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