Cadre de Santé Equipe Transversales Service Social - Service Diététique - Service de Rééducation et de Rédaptation H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

LES MISSIONS : Encadrer, animer et accompagner les equipes du service social, du service dietetique, du service de Reeducation et de Readaptation dans une demarche d'amelioration des organisations pour assurer la continuite du service et favoriser les roles specifiques de chaque professionnel. Assurer une mission d'interface avec les poles afin d'ameliorer la communication et garantir le fonctionnement efficient de chaque service afin d'offrir des prestations de qualite aux patients hospitalises. Assurer l'interface (liaison et coordination) entre les differents acteurs professionnels. Participer a l'elaboration, la mise en oeuvre et l'evaluation des projets en lien avec les differentes orientations institutionnelles et de pole. LES ACTIVITES PRINCIPALES : SERVICE SOCIAL : Mission d'organisation fonctionnelle du service social hospitalier : Accompagner le service social dans son travail sur la fluidification du parcours patient, en lien avec les acteurs internes et les partenaires externes. Construire un veritable partenariat avec la cellule de gestion des flux patients afin d'optimiser et de fluidifier le parcours patient Repartir la charge de travail des assistants de service social en fonction des besoins exprimes et reconnus des services de soins. Accompagner le service social dans ses relations de travail avec les differents partenaires internes ou exterieurs. Organiser les echanges professionnels en vue de travaux de collaboration et de cooperation, pour renforcer le reseau intra et extra hospitalier dans une logique de partenariat. Animer la cellule de gestion des sejours complexes Participer a des reunions dans le cadre des modalites d'exercice des droits des usagers. Encadrement du personnel socio-educatif du service Assurer aux agents l'accompagnement et le conseil technique face a des situations sociales particulieres necessitant des contacts aupres d'administrations ou partenaires competents (Conseil departemental, MDPH, CPAM, CARSAT, Prefecture, DDCSPP...). Presenter annuellement le rapport d'activites du service social a la Direction suivant 3 grands themes : le service social aupres des patients, la PASS, le service social et les acteurs exterieurs. Reperer et identifier les besoins et des difficultes specifiques rencontrees par le service social hospitalier. Veiller a l'actualisation et au developpement des connaissances des assistants sociaux SERVICE DIETETIQUE Encadrer et accompagner l'equipe de dieteticiennes dans les projets de realisations de la prise en charge nutritionnelle : organisation et repartition de la charge de travail par perimetres d'activite, organisation de la formalisation et transcription du soin nutritionnel, guidance et capitalisation des competences, Travailler en amont pour creer des conditions favorables a la coordination avec l'encadrement des services et les equipes de soins, Creer les conditions favorables a la relation, a la collaboration et a la coordination entre l'equipe de dieteticiens, les equipes de soins, l'equipe medicale, la pharmacie, la restauration et le CLAN Participer a l'amelioration continue de la qualite et de la securite de la prise en charge nutritionnelle, en lien avec les projets de l'etablissement et les directives de la direction des soins, Assurer la visibilite du soin nutritionnel et de l'organisation technique de sa realisation dans l'etablissement, le controle des moyens de deploiement du soin nutritionnel : qualite et suffisance de l'offre alimentaire de base, des alimentations specifiques et des produits a des fins medicales speciales Organiser et participer a la sensibilisation / formation des equipes a la prevention depistage et prise en charges des troubles nutritionnels de la specialite Membre du CLAN, mise en oeuvre du programme du CLAN, promotion des projets educatifs (ETP, ateliers...), de la tracabilite des indicateurs nutritionnels, redaction de documents guides, formations des equipes, Participation aux projets institutionnels en lien avec l'alimentation/ la nutrition SERVICE DE REEDUCATION ET DE READAPTATION Encadrer et superviser le personnel de reeducation en veillant a la repartition des tâches et a l'organisation des plannings. Collaborer avec les autres professionnels de sante et les differents services pour assurer une prise en charge globale et coherente des patients. Repartir la charge de travail des MK et APA en fonction des besoins exprimes et reconnus des services de soins. Contribuer a la construction du projet de reeducation en lien avec les besoins des patients, des recommandations, dans une perspective de developpement continu et d'innovation. Suivi et evaluation des resultats : Mettre en place des indicateurs de suivi pour evaluer l'efficacite des soins et l'efficience des organisations. Gestion des ressources : Assurer une gestion efficace des equipements et des ressources materielles necessaires a la reeducation Organisation du choix (en partenariat avec la DAL), de la mise en place et de la gestion du suivi du materiel avec Service Biomedical). ACTIVITES COMMUNES AUX TROIS SERVICES Gestion de l'information, des moyens et des ressources : Gestion au quotidien des ressources humaines, planification du temps de travail Gestion des equipements Suivi des indicateurs de pilotage de l'activite Mise en place des moyens permettant la diffusion de l'information Management, encadrement et animation des equipes pluri professionnelles : Communication et echanges avec les membres de l'equipe Organisation et conduite de reunion Conduite d'entretiens individuels Participation aux recrutements en collaboration avec le CSS de pole Organisation de l'integration et du suivi des nouveaux membres de l'equipe et des etudiants Gestion des conflits, soutien des membres de l'equipe dans les situations difficiles Participation a la formation des futurs professionnels en collaboration avec les differents centres de formations Gestion et developpement des competences : Definition des competences requises en fonction de l'activite Conduite d'entretiens d'evaluation des competences et de la performance Realisation du plan de formation annuel et organisation de la participation aux formations, colloques et conferences ponctuels presentant un interet professionnel. Definition des besoins en formation et en developpement de competences individuelles et collectives Mise en place des demarches d'analyse des pratiques professionnelles Animation de la demarche qualite et gestion des risques : Mise en oeuvre de la demarche qualite Proposition d'actions d'amelioration Controle de la qualite et de la securite des soins au regard des normes et recommandations Mise en place des outils de tracabilite, des procedures, et evaluation de celles-ci Traitement et suivi des evenements indesirables, insatisfactions et plaintes Mise en place et animation de projets, dont : Definition des projets en collaboration avec les professionnels concernes Conduite et coordination des projets Contribution a des projets et des groupes de travail institutionnels Participation a la mise en oeuvre du projet de pole Veille professionnelle, etudes et travaux de recherche : Veille documentaire Actualisation des connaissances Proposition et realisation d'etudes et de recherches

Profil recherché :

LES COMPETENCES : Prevoir et optimiser les activites et les moyens necessaires pour un secteur d'activites de soins Organiser et coordonner les activites du secteur d'activite de soins Manager des equipes pluri professionnelles dans un secteur d'activites de soins Manager les competences individuelles et collectives d'une equipe pluri professionnelle Controler et evaluer les activites Conduire une demarche qualite et de gestion des risques, un projet, des travaux d'etude et de recherche Communiquer, transmettre les informations et rendre compte LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en repos fixe Astreintes de week-end et feries Binome d'exercice avec un autre cadre au sein du pole