Infirmier Coordinateur H/F Adecco Medical
Grenoble - 38 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez l'équipe en tant qu'Infirmier Coordinateur H/F et faites la différence au quotidien !
Vous êtes un(e) infirmier(ère) expérimenté(e), passionné(e) par la gestion des équipes et la coordination des soins en EHPAD ?
Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre un établissement dynamique et humain, au coeur d'une équipe dédiée au bien-être de nos 84 résidents.
En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la qualité des soins et l'organisation des équipes.
Ce que vous trouverez au sein de l'établissement :
- Une équipe motivée : Vous serez entouré(e) d'une équipe de soignants investis, animés par la volonté de faire progresser la prise en charge de nos aînés dans un cadre agréable et respectueux.
- Des missions stimulantes et diversifiées : En tant qu'IDEC, vous aurez la responsabilité de coordonner et gérer les soins pour 84 résidents, tout en veillant à la bonne organisation des plannings. Un poste clé où vous pouvez vraiment faire la différence !
- Un rôle stratégique : Vous êtes responsable de la gestion quotidienne des soins, de la coordination entre les différents services et vous êtes un relais essentiel entre les équipes et la direction.
Détails du poste :
- Horaires : De 9h à 17h du lundi au vendredi, avec un jour par semaine de 9h à 19h pour assurer un suivi optimal.
- Rémunération : Selon la convention collective 51, avec des avantages compétitifs pour un poste à responsabilités.
Votre rôle en tant qu'Infirmier Coordinateur(trice) :
- Coordination des soins : Vous assurez la bonne gestion des soins et de la prise en charge des résidents en collaboration avec les équipes médicales et soignantes.
- Gestion des plannings : Vous serez en charge de la planification et de l'organisation des équipes, en garantissant une répartition équitable des tâches et un suivi constant de la qualité des soins.
- Encadrement et formation des équipes : Vous apportez soutien et encadrez les soignants tout en garantissant leur formation continue.
- Gestion de l'interface entre les équipes : Vous serez un acteur de la communication et de la gestion de la relation entre les différents professionnels de santé de l'établissement, tout en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques.
Ce que nous recherchons :
- Expérience en EHPAD obligatoire : Vous avez une solide expérience en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD, idéalement avec une expérience en gestion d'équipe et coordination.
- Leadership et rigueur : Vous êtes organisé(e), autonome, et avez un sens aigu de l'écoute et de la gestion des priorités. Votre capacité à gérer des plannings et à superviser des équipes sera un atout majeur.
- Sens du relationnel : Vous savez manager tout en restant proche des équipes et des résidents, et vous avez à coeur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail humain et respectueux où chaque membre de l'équipe est essentiel.
- Des horaires adaptés pour une gestion optimale de votre emploi du temps et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Une équipe solidaire avec un véritable esprit d'entraide, où chaque jour vous pourrez mettre à profit vos compétences et vos qualités humaines.
Si vous êtes un(e) infirmier(ère) avec l'expérience requise et que vous souhaitez évoluer dans un poste de coordination avec des responsabilités, ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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