Responsable Département Ressources Humaines et Communication H/F CPAM
Alençon - 61 CDI- 38 900 - 43 300 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'Euros de prestations (données 2023).
Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
- Sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- Sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).
Rattaché(e) à la Sous-Direction Ressources et Pilotage, en tant que membre du CODIR élargi et interlocuteur(trice) direct(e) des managers, vous déclinez et mettez en oeuvre une politique RH et communication dynamique. Vos missions seront les suivantes :
1) Mettre en oeuvre la stratégie RH de l'organisme
- Accompagner la Direction dans la mise en oeuvre de la stratégie RH, et dans la définition des besoins de recrutement, en particulier dans la conduite du changement,
- Accompagner et conseiller les managers dans leur gestion des ressources humaines,
- Analyser les impacts des évolutions stratégiques sur les métiers et identifier les besoins RH,
- Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs, et outils RH adaptés à l'organisme (supports d'évaluation, questionnaires, plan de formation, guides d'accompagnement,
- Assurer une veille dans le domaine social, dans le souci de confronter nos pratiques à celles d'autres organismes.
2) Piloter les activités placées sous sa responsabilité :
- Piloter les processus Gestion des Emplois et Compétences et Gestion Administrative du Personnel, ainsi que la communication interne et externe (définition et mise en oeuvre du plan de communication annuel),
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique en matière de ressources humaines (déclinaison du Schéma Directeur des Ressources Humaines national et co-construction du SDRH local),
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines en matière de recrutement et de GPEC,
- Superviser les travaux de paie en maintenant une collaboration efficiente avec le Centre National de Gestion de la Paye,
- Co-piloter le budget frais de personnel en lien avec le contrôle de gestion et les prévisions budgétaires, piloter le budget formation et certains autres comptes de fonctionnement,
- Assurer une veille juridique et anticiper les impacts en cas de changement réglementaire ou conventionnel,
- Contribuer à l'élaboration de la politique de formation professionnelle (définition des orientations stratégiques, élaboration du plan de développement des compétences),
- De façon générale, piloter l'ensemble des dispositifs et outils RH en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs,
- Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et participer aux négociations avec les organisations syndicales.
3) Assurer l'organisation de son secteur :
- Assurer le management du secteur et l'animation des 3 équipes GAP/GEC/Communication,
- Coordonner les différentes activités des unités,
- S'assurer de l'élaboration des instructions techniques et / ou protocoles de travail nécessaires au fonctionnement des unités,
- Organiser des réunions d'information et/ou de travail,
- Dialoguer, conseiller et arbitrer les conflits éventuels,
- Proposer des améliorations permettant une meilleure qualité de service ou une efficience accrue.
Conditions :
Rémunération :
Salaire : 38 984 € à 43 315 €, selon le profil.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Compétences : Droit du travail, Gestion budgétaire, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Animer, coordonner une équipe, Expérience en matière de ressources humaines
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Alençon - 61
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Responsable de département
- Offre emploi Distribution
- Offre emploi Aube
- Offre emploi Argentan
- Offre emploi Flers
- Offre emploi L'Aigle
- Offre emploi Mortagne-au-Perche
- Offre emploi La Ferté Macé
- Offre emploi Vimoutiers
- Offre emploi Bellême
- Offre emploi Domfront en Poiraie
- Offre emploi Sées
- Offre emploi Employé de libre-service
- Offre emploi Employé de commerce
- Offre emploi Hôtesse de caisse
- Offre emploi Chef de rayon
- Offre emploi Opticien
- Entreprises Distribution
- Entreprises Responsable de département
- Entreprises Alençon
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Junior
- Offre emploi Teletravail
- Offre emploi Cdi Alençon
- Offre emploi Fonction publique Alençon
- Offre emploi Collectivités Alençon
- Offre emploi Fonction publique territoriale Alençon
- Offre emploi Responsable Alençon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}