Chef du Bureau Communication Prospective H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
La sous-direction Stratégies a pour mission d'élaborer et superviser les stratégies de communication du ministère et d'en conduire les volets spécifiques. En matière de prospective, elle étudie l'évolution de l'environnement communication et des métiers.
Le bureau communication prospective, composé de 4 personnes, assure la planification et la mise en récit de la communication ministérielle. Il travaille en réseau avec l'ensemble des bureaux de la DICoD et en lien avec les organismes d'information et de communication de la Défense. Ses missions se déclinent sur plusieurs axes essentiels :
- Animer le réseau des communicants de défense ;
- Garantir la cohérence des actions et à optimiser leur efficacité, en conciliant à la fois les impératifs du temps court et du temps long ;
- Assurer la promotion des productions de la DICoD, notamment lors des concours et prix ;
- Analyser les tendances de la communication ;
- Assurer la prospective en matière d'information et de désinformation ;
- Participer au développement d'un réseau d'experts au sein du ministère des Armées et en interministériel.
Sous l'autorité du sous-directeur Stratégies, le chef de bureau participe à l'élaboration et au suivi de la stratégie de communication du ministère en lien avec le Conseiller communication de la Direction.
Contribuer à la préparation des réunions bimensuelles avec les OICD et en assurer le suivi
Assurer le suivi des actions de communication et des événements pouvant impacter la communication du ministère
Participer au développement d'un réseau d'experts « Prospective » au sein du ministère et en interministériel
Animer la communauté des communicants de Défense
Analyser les tendances de la communication
Coordonner et contribuer à la production éditoriale du bureau (veille, études, prospective)
Réaliser la conception et la conduite des travaux stratégiques
Assurer la tutelle des agents non pérennes du bureau (apprentis, stagiaires)
Assurer le suivi RH, logistique et financier de la section
Le profil recherché
Avoir une première expérience professionnelle dans les domaines de la communication institutionnelle et maitriser les outils de la communication est incontournable, tout comme posséder des compétences managériales et une expérience de l'encadrement d'une équipe.
Une connaissance de la Défense et des armées est souhaitable
- Paris 15e - 75
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