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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS emploi

CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier en Soins Généraux en EHPAD H/F CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

Châlons-en-Champagne - 51
CDI
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Être infirmier(e) à La Venise Champenoise (EHPAD), c'est :

- Personnaliser l'accompagnement des résidents
- Prendre des responsabilités et des initiatives dans l'organisation des soins et l'encadrement des AS
- Bénéficier d'un management participatif
- Travailler dans un lieu de vie et en équipe autour de projets fédérateurs et innovants.

L'objectif : prendre soin des résidents en mettant en place des projets de soins personnalisés afin de leur assurer bien-être, santé et sécurité.

Vous travaillez en collaboration avec le reste de l'équipe soignante avec laquelle vous échangez vos connaissances afin de formuler la bonne solution pour chacun. Au cours de la journée, vous pratiquez des soins techniques, délivrez les médicaments et suivez l'évolution de chacun des résidents en prenant le temps de les rassurer.

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous maîtrisez les soins techniques et les soins spécifiques aux personnes âgées. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident.

10 jours de RTT (20 pour les encadrants)
Un accès à un CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) intéressant
Self au sein de l'établissement
Formations proposées
Prise en charge partielle (75%) des abonnements (transport)
Parking accessible et gratuit

- Pas de garde.
- Des horaires fixes et un week-end sur 2 de travail.
- Des unités de vie à taille humaine.
- Du matériel et des protocoles pour bien travailler.
- Des formations programmées sur toute l'année, y compris en E-learning
- L'opportunité de mobilités internes sur le CH
- Un planning collaboratif
- Une salle de pause sur chaque unité de vie
- Une amplitude horaire de 12h
- Respect de la vie privée.
- Accès à un C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) intéressant.
- Equipe d'encadrement de soins disponible - présence d'un MEDCO, d'une cadre de santé, d'une psychologue et d'un ergothérapeute
- Collaboration étroite avec l'ensemble des services du CH (SMR, MCO et équipes mobiles) Vous travaillerez en collaboration avec la cadre de santé, le Médecin coordonnateur, plusieurs médecins, l'ergothérapeute et une psychologue, présents au quotidien. Il ne manque plus que vous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Analyse des candidatures avec l'encadrement
1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste