Responsable Parc à Bois H/F Rayonier A.M. Tartas

Détail du poste

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre site de Tartas (320 collaborateurs), nous recherchons un(e) Contremaître Responsable du Parc à Bois. Sous la responsabilité de la direction de production et en étroite collaboration avec les équipes techniques, vous piloterez la gestion opérationnelle d'un parc à bois de taille importante. Vous dirigerez une équipe de 30 ouvriers et techniciens, garantissant l'optimisation des process industriels tout en veillant aux exigences de sécurité, de qualité et de durabilité.

Missions principales :
- Management d'équipe et coordination technique
- Organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes de votre équipe (30 personnes)
- Former, évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs
- Gestion industrielle et logistique
- Assurer la gestion des stocks et la logistique des matières premières bois en collaboration avec les équipes achats et réception
- Optimiser la productivité des équipements via des outils de GMAO et de reporting rigoureux
- Suivi des normes et amélioration continue
- Mettre en oeuvre et faire respecter les consignes QHSE pour garantir la sécurité et la conformité des opérations
- Participer à l'élaboration des budgets de production et maintenance, et suivre les indicateurs de performance clés
- Interface et collaboration transversale
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour anticiper les besoins et améliorer les process industriels

Profil :

Formation & Expérience
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur de l'exploitation du bois, industrie ou scierie
- Compétences techniques et managériales
- Bonne pratique des outils Bureautique et des systèmes d'information industriels (ex. : SAP)
- Fortes capacités de management, leadership, communication et gestion de conflits
- Sens de l'initiative, rigueur et réactivité avec une réelle appétence pour les défis techniques dans un environnement industriel innovant et durable

Avantages :
- Rémunération attractive : 13ème mois + primes annuelles
- Qualité de vie : RTT
- Intéressement, participation
- Environnement de travail inspirant : Collaboration au sein d'un pôle industriel à taille humaine et culture d'innovation durable

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