Directeur de Projet Cybersécurité H/F Apside

Détail du poste

[Directeur de projet Cybersécurité] !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

Contexte
- Client : Secteur Assurance

Mission

Déployer le portail d'auto-dépannage de mots de passe avec une solution MFA

Dans un premier temps, un pilote sera réalisé sur un périmètre restreint de manière à sécuriser le déploiement général, la communication sera un élément clé dans la réussite de ce projet.
- Piloter les chantiers
- Construction des plannings
- Suivi budgétaire
- Préparation et animation des différents comités
- Assurer une communication entre toutes les parties prenantes
- Identifier les risques projets
- Organiser le change

Suivi du plan de charge et du référentiel des livrables :
- En relation directe avec le PMO du programme et la direction de programme, assurer, en collaboration avec les différents chefs de projets, l'actualisation du plan de charge global programme et le suivi des livrables,
- Assurer son suivi précis et régulier : Vérifier que tous les livrables sont identifiés par les Chef de projet et disposent de jalons, vérifier leur tenue, alerter en cas de non-respect, rapprocher les consommés des prévisionnels et identifier les écarts...

Livrables attendus
Plan de charge, reporting, météo projet, planning, suivi des actions, fiche d'engagement, support de communication

Localisation
- Levallois (92)

Le package salarial que nous vous proposons //
- Contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.)
- Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
- Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.
- Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

Bonne maîtrise des solutions SI assurance, capacité à comprendre les problématiques techniques associées aux projets techniques et de sécurité, capacité à évoluer dans des contextes complexes. La dimension pilote est indispensable.

Compétences
- Capacité à fédérer
- Pilotage de projets

Aptitudes comportementales exigées
- Parfaite communication écrite et orale (Français)
- Esprit analytique
- Capacité de synthèse
- Gestion d'équipe
- Vision globale en termes d'organisation et de stratégie
- Rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Savoir animer un réseau important d'interlocuteurs
- Être polyvalent et curieux
- Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéances

Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée.

Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes
- Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
- Entretien Tech Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques
- Notre proposition Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages