Peintre Industriel ou Industrielle sur Matériel Ferroviaire Sain H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Seine-Maritime - 76 CDI- 24 000 - 28 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste
Mission / Fonction
Réaliser des opérations de peinture, préparation de surface dans le cadre de transformation et de réparation des matériels roulant
Détecter de manière préventive les anomalies éventuelles, pour améliorer la disponibilité, la régularité et la fiabilité des matériels roulants ou installations fixes.
Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité d'exploitation ferroviaire ; ceci, dans le respect strict des règles de sécurité
Activités principales
Connaissances de la peinture industrielle (utilisation du pistolet de peinture, préparation de la peinture, etc.)
Respect du port des EPI
Respect des procédures et documents de sécurité du TI et de secteur d'activité
Veiller à sa sécurité et à celle des agents du chantier
Connaissances des documents de référence
Appliquer les procédures et les MOP
Respecter le plan de production (délais, priorité) et son suivi (pointage).
Alerter en cas de dysfonctionnement.
Participer à la démarche d'amélioration continue (5S...)
Proposer toute amélioration de l'outil de production en vue de l'amélioration de la performance (SPM)
Aptitudes et compétences
Savoir trouver des informations dans les modes opératoires ou documents de maintenance.
Connaissances du digital (tablette)
Autonomie
Organisation
Rigueur
Ponctualité
Capacité d'adaptation
Particularités / Commentaires :
Le travail est en horaires de journée
Profil recherché
Les "Savoir-faire" :
Agent en charge : De pelliculer, de pistoler, de poncer, enduire et mastiquer
Les "Savoir-faire" comportementaux :
Savoir être rigoureux
Savoir prendre des initiatives dans son champ d'activité
Savoir gérer son stress en situation d'urgence
Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
Capacité, attitudes et comportement requis
Professionnalisme ; Autonomie ; Travail en équipe ; Force de proposition ; Persévérance ; Crédibilité ; Exemplarité ; Adaptabilité
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi-gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Peindre des surfaces et supports visuels, Préparer le produit (quantité, teinte, mélange...) et régler l'équipement d'application, Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage...) selon le type de support, Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs...) sur la surface à peindre
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Seine-Maritime - 76
- CDI
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