Infirmier Coordinateur H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 Fonctionnaire- Service public hospitalier
Détail du poste
Mission1 : Organiser la dispensation des soins et des services aux personnes âgées et à leur entourage
- Elaborer et mettre en place une organisation permettant d'assurer des soins personnalisés et continus adaptés à la personne âgée en prenant compte de ses habitudes de vie.
- Promouvoir la bientraitance, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins (application rigoureuse de la prescription médicale, respect des vigilances, gestion des risques).
- Déterminer et adapte les outils d'aide à la décision (diagramme de soins, échelles douleur, courbe de poids...)
- Organiser les projets de vie individualisés
- Organiser l'accueil des résidents et de leur famille lors de l'entrée dans l'institution (dossiers d'admissions, visites de préadmissions...)
- Animer les transmissions pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle.
- Veiller au suivi selon la réglementation en vigueur de la réalisation des commissions d'animations, des CVS, des admissions...
Mission 2 : Manager les ressources humaines et les compétences des professionnels affectés à l'EHPAD (IDE, AS, ASH, équipe mobilité, équipe d'animation, secrétariat)
- Participer à l'évaluation des compétences requises au regard des postes de travail.
- Elaborer des fiches de poste / profils de poste
- Rédiger des procédures et protocoles qualités
- Construire des tableaux de service, planifier annuellement les CA, RTT, les absences pour formation...
- Gérer le présentéisme et l'absentéisme de l'équipe de soins
- Conduire les entretiens annuels, individuels de progrès professionnel
- Accompagner des projets individuels et collectifs dans le cadre de projets institutionnels.
- Gérer le temps de travail et le suivre (outil ELAP Planning).
- Développer une politique d'adaptation au poste de travail pour tout nouveau professionnel
- Animer des réunions d'équipe ainsi que des groupes de travail afin de susciter des réflexions et apporter des améliorations sur les pratiques professionnelles.
- Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences
- Adapter le mode de management aux situations de travail, prévenir les risques psycho-sociaux : régulation, gestion des conflits, travail d'écoute, prise de décisions.
- Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité en collaboration avec les autres professionnels (manutention, incendie, AFGSU...)
Mission 3 : Gérer les moyens matériels...
- Gérer le matériel
- Prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en fonction de l'évolution du service en relation avec le service biomédical
- Coordonner les essais réalisés dans son unité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Elaborer en collaboration avec les médicaux et paramédicaux des procédures et protocoles,
Collaborer avec les services économiques, administratifs, techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux.
Mission 6 : Former et se former
L'IDEC a pour mission de gérer la formation des professionnels des équipes :
ü Formation interne
- Organiser des formations sur les pratiques spécifiques de l'unité, en collaboration avec les autres professionnels (équipe médicale, psychologues...), et notamment pour les professionnels nouvellement recrutés
Afficher la suite
- Promouvoir la diffusion de ces pratiques au sein de l'établissement.
- Organiser l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.
ü Formation Continue
- Identifier les besoins collectifs en référence au projet de soins institutionnel.
- Identifier les besoins individuels de formation
- Prioriser les demandes individuelles
- Participer à l'arbitrage du Plan de Formation en équipe de direction
- Organiser la traçabilité des formations suivies par les agents en lien avec la Direction
- Planifier les formations obligatoires
- Organiser le réinvestissement des formations individuelles au sein de l'équipe.
- Evaluer les incidences des formations sur les pratiques professionnelles.
ü Formation des étudiants
Diplômes et formations : Titulaire du Diplôme Infirmier et de la formation IDEC (ou s'engage à l'effectuer)
Connaissances
- Maitriser la gestion de projets, la méthode de résolution de problèmes et la démarche Qualité
- Connaître les différents outils de management dont les fondements sont : Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer
- Avoir des connaissances en informatique.
Savoir-Faire
- Etre en capacité d'élaborer en collaboration avec l'équipe médicale, administrative et financière un rapport d'activité permettant de valoriser l'activité réalisée sur un plan médico-économique.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatifs à son domaine de compétence
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Développer le travail en réseau
- S'inscrire dans la réflexion éthique et spécifique de l'approche Douleur et des situations palliatives
- Avoir des capacités de positionnement et de négociation
- Avoir des capacités de discernement, d'analyse de situations vécues et savoir les exposer
- Posséder des compétences pédagogiques pour transmettre et partager son expérience, ses savoirs
- Etre un élément moteur dans la mise en place des projets de soins individualisés
Savoir-Etre
- Etre disponible, adaptabilité des horaires de travail
- Démontrer des qualités relationnelles : diplomatie, écoute, empathie, discrétion, observation
- Faire preuve d'initiative, de créativité, d'adaptabilité, de rigueur
- Avoir l'esprit d'équipe
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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