Chargé de Mission Developpement Forestier H/F Fonction publique de l'État
Chaumont - 52 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
En tant que Chargé.e de mission développement forestier vous avez la charge de mettre en oeuvre la politique forestière au niveau départemental selon 3 axes : un axe réglementaire, un axe incitatif comprenant un volet fiscalité et un volet financier et un axe concernant le développement aval de la filière bois en Haute-Marne.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Missions principales :
- Participer à la construction d'une stratégie de développement de la filière bois départementale en lien avec les acteurs concernés
- Instruire les demandes d'aides au titre de l'amélioration des peuplements forestiers dans le contexte du changement climatique
- Participer au déploiement des politiques publiques liées à la protection des forêts contre les incendies
Missions ponctuelles :
- Instruire et contrôler les plans simples de gestion en forêt privée
- Mettre à jour la liste des forêts placées sous le régime spécial d'autorisation administrative de coupe
- Instruire les demandes d'autorisation de défrichement, sanction des infractions par procès-verbaux
- Rédiger les décisions administratives suite aux dossiers établis par l'ONF en application du régime forestier
- Constater l'éligibilité et la bonne réalisation des travaux en forêt
- Contribuer aux avis du Service Environnement sur les documents d'urbanisme et les espaces boisés classés
Conditions de travail et horaires selon règlement intérieur du service.
CHAMP RELATIONNEL :
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef du bureau biodiversité, forêt, chasse.
Relations externes :
DRAAF, DREAL, CRPF, ONF, propriétaires forestiers privés, communes forestières, l'ONF, FDC, Préfecture, inter-profession (fibois, professionnels du bois) élus locaux, Chambre d'Agriculture, GIP Haute-Marne, Parc National de Forêts.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance en droit forestier
- Connaissance des techniques sylvicole
- Connaissance filière aval du bois
- Connaissance du fonctionnement des écosystèmes notamment de la relation faune-flore
SAVOIR-FAIRE :
- Expertise technique de dossiers
- Animation de groupes de travail
- Maîtrise de l'outil cartographique Qgis
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité de synthèse
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
- Chaumont - 52
- Fonctionnaire
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