Ingénieur Simulation Dynamique - Process H/F Abylsen

Paris 8e - 75

CDI

Résumé de l'offre

45 000 € / an
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

· Définir et clarifier le cahier des charges des études ;

·Collecter, analyser et exploiter les données nécessaires à la modélisation dynamique des procédés ;

·Réaliser les simulations dynamiques à l'aide des outils appropriés ;

·Étudier les différents scénarios de fonctionnement et collaborer avec l'équipe de design procédé pour proposer des optimisations

·Rédiger les rapports d'études et les livrables techniques associés ;

·Assurer la coordination technique avec les fournisseurs de licences et les équipements ;

·Collaborer étroitement avec les autres disciplines d'ingénierie impliquées dans le projet

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

L’Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous avez...
- Une expérience préalable de minimum 8 ans dans la simulation dynamique des procédés
- Une connaissance des outils ASPEN HYSYS DYNAMICS et/ou similaire
- Une maîtrise des codes et normes applicables (API, ISA, ANSI, etc)
- Un diplôme en ingénierie des procédés
- Un anglais courant.

Conditions Exceptionnelles

· Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès.

· RTT : Équilibrez travail et vie personnelle.

· Prise en charge 100% des titres de transport.

· Événements d'entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib).

Le processus de recrutement
- Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
- Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez pas à postuler !