Equipier de Sécurité Incendie H/F Hopital Robert Debre
Reims - 51 CDD- 2 102 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Missions générales :
* La prévention des incendies
* La sensibilisation des employés du centre hospitalier
* L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
* L'alerte et l'accueil des secours
* L'évacuation du public
* L'intervention précoce face aux incendies
* L'assistance à personnes au sein de l'établissement
* L'exploitation du PC de sécurité incendie
Activités :
* Réaliser des rondes de sécurité incendie
* Animer les formations de sécurité incendie
* Entretenir les moyens de secours
* Intervenir sur les alarmes : feux / dérangements / techniques
* Surveiller les alarmes du poste central de sécurité incendie
* Effectuer les gestes de premiers secours si nécessaire
* Rédiger les autorisations de travaux par points chauds (sous couvert de son chef de poste)
* Rédiger la main courante
* Accompagner les sociétés de maintenance des moyens de secours
* Exploiter le système de sécurité incendie
* Rendre compte à sa hiérarchie
- Travail en vacation de 12h00
- Travail les dimanches et jours fériés
- Travail de nuit
Horaires :
8h00/20h00 et 20h00/8h00
Niveau d'étude :
Qualification d'agent de sécurité incendie (SSIAP 1) ou de chef d'équipe de sécurité incendie (SSIAP2) en cours de validité.
Premier Secours Civique de niveau 1 (PSC 1), Sauveteur Secouriste du Travail ou Premier Secours en Equipe de niveau 1 (PSE1) en cours de validité.
Expérience en établissement de soins et/ou en structure d'accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - sur le même type de poste
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Relayer de l'information
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Reims - 51
- CDD
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