Technicien de Maintenance H/F Harmonie Medical Service
Rennes - 35 CDI- 1 900 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.
La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !
Le poste :
à pourvoir dès que possible
CDI - Temps plein 35H
rattaché à l'agence de Montgermont (35)
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail bienveillant
- Une rémunération évolutive, à partir de 1900€ brut/ mois suivant votre profil
- Une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.
Missions :
- Assurer l'entretien technique et la maintenance préventive du parc locatif.
- Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect.
- Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques et automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés
- Assurer les contrats de maintenances pour les EHPAD : assurer la maintenance (planification, organisation, respect des engagements et des délais.) des lits médicalisés, fauteuils roulants et soulève-malades chez nos principaux clients,
- Effectuer les comptes-rendus des contrats de maintenance,
Missions secondaires :
- Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel).
- Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs...
- Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités.
- Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie.
- Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils.
Compétences :
- Expérience(s) souhaitée(s) dans la réparation, la maintenance des matériels médicaux (fauteuils roulants, lits médicalisés.)
- Formation souhaitée en électrotechnique (BEP, CAP, Bac Pro, BTS)
Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Le poste nécessite une très bonne organisation, du dynamisme, de l'autonomie, de la réactivité et un excellent sens du service client.
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rennes - 35
- CDI
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