Cariste H/F Carglass

Détail du poste

CARISTE

Rattachement hiérarchique : Chef d'équipe

Classification professionnelle : OUV

Missions

Dans une préoccupation permanente de qualité, assurer la mise à disposition dans l'entrepôt de l'ensemble des pièces destinées aux centres de pose Carglass

ACTIVITÉS RELATIVES AU MANAGEMENT :

* Non concerné(e)

ACTIVITÉS TECHNIQUES (EXPERTISE MÉTIER) :

Activité Générale :

* Utiliser les appareils de manutention comme moyen de levage.
* Vérifier le bon état des caisses et des chariots élévateurs.
* Respecter les ordres de réapprovisionnement des différentes extractions de la journée.
* Replacer à leur emplacement d'origine les erreurs de transfert.
* Respecter les règles de sécurité.
* S'assurer de la propreté des locaux et de ses outils de travail.
* Remonte les informations et anomalies au chef d'équipe ou à son adjoint (emplacements vides, pare-brise rayés ou cassés...)
* Charger et décharger les véhicules et en contrôler la qualité et la quantité des marchandises
* Assurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnées
* Participer à la manutention et au port de charge et à toute autre opération nécessaire au bon fonctionnement de l'activité de l'entrepôt (préparation de commandes par exemple lorsque nécessaire).

Activité Reverse :

* Vider les supplainers de reverse avec les déchets verre venant des centres.
* Respecter le tri des différents déchets du site (verre, bois, caisse fuyao)
* Vérifier qu'il ne reste rien au fond des caisses avant la remise en préparation
* Nettoyer les caisses à l'aide de l'aspirateur
* S'assurer de la propreté de sa zone
* Prendre soin du matériel et alerter en cas de problème

Activité Réception :

* Décharger les véhicules et contrôler la quantité et la qualité des marchandises livrées.
* Assurer les opérations de stockage des marchandises réceptionnées en respectant les priorités définies

Activité de Quai :

* Mettre en place le quai pour les préparateurs de commandes,
* charger, décharger les véhicules et assurer le bon fonctionnement de l'activité sur les quais de l'entrepôt.
* Contrôler la disponibilité des besoins et des moyens pour la préparation des commandes : l'état des chariots, l'état des caisses, la disponibilité des intercalaires, des cales, des feuilles de caisses...
* Respecter les ordres de chargement et de déchargement des véhicules à charger
* Vérifier qu'il ne reste aucune pièce ou caisse sur les quais
* Vérifier que les sacoches courriers ou transfert de tout type soient expédiés
* Remonter les informations de chargement à la cellule administrative
* Vérifier que les feuilles de caisse soient agrafées

ACTIVITÉS D'ORGANISATION ET DE GESTION :

(ORGANISATION ADMINISTRATIVE)

* Vérifier la correspondance entre l' « eurocode » fournisseur et la feuille de caisse.
* Redonner les bons de transfert aux services de la gestion des stocks et services achats

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Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

LIAISONS

* LIAISONS INTERNES : Tous les salariés du centre de distribution
* LIAISONS EXTERNES : Transporteurs

LANGUES

Non significatif : le poste ne requiert aucune compétence en anglais

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

Niveau de diplôme requis et ou niveau d'expérience équivalent

* Niveau scolaire élémentaire
* Expérience minimum d'un an dans la fonction

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SÉCIFIQUES :

* CACES 1/3/5

COMPÉTENCES LIÉES A L'INFORMATIQUE :

* Douchette de scanner

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :

Compétences Maîtrise attendue pour le poste (0 à 4)

1 .Négociation 0

2 .Respect des procédures 3

3 .Gestion de projet 0

4 .Rigueur et structure 3

5 .Gestion et pilotage des risques 1

6 .Connaissances des solutions applicatives (ERP, Oracle, GTA...) 0

7 .Capacité d'analyse 0

8 .Sens des affaires 0

9 .Management 0

10 .Leadership 0

11 .Autonomie dans la prise de décision 1

12 .Vision stratégique 0

13 .Persévérance et ténacité 1

14 .Travail d'équipe et coopération 2

15 .Communication 0

16 .Adaptabilité 2

Légende :

0- Pas utile pour le poste

1- Notion (Premier niveau de connaissance nécessaire)

2- Pratique (Capacité à faire)

3- Maîtrise (Capacité à faire avec autonomie et initiative)

4- Expertise (Capacité à faire avec autonomie et conseil)