Responsable de Rayon Décoration H/F Societe des Magasins de Bricolage
Le Port - 974 CDI- 2 300 - 2 600 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail d'équipe.
En tant que Responsable de Rayon Décoration, vous gérez un périmètre commercial au sein d'un magasin Leroy Merlin Le Port.
Votre futur métier :
Vous faites partie d'une équipe qui est composée de vendeurs, et rattachée à un Manager commerce.
En tant que Responsable de rayon, vous travaillez en collaboration avec votre manager, et pilotez votre rayon. Pour cela, plusieurs leviers sont à votre disposition :
Vous assurez la gestion et la bonne tenue de votre rayon ; vous pilotez vos stocks, et garantissez l'attractivité de votre périmètre pour nos clients, grâce à des linéaires remplis, propres et lisibles.
Tout en respectant la charte merchandising et les préconisations d'implantation des produits, vous proposez une offre locale et faites des adaptations de choix de gamme, pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients.
Vous élaborez un plan d'action commercial attractif et ambitieux, que vous animez auprès des vendeurs de votre équipe, et gérez des relations de qualité avec les fournisseurs et prestataires.
Vous pilotez la performance de votre rayon : analyse des résultats et actions correctives, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre périmètre.
Au quotidien, vous contribuez à la montée en compétences de vos collègues vendeurs, et relayez les informations de votre manager auprès d'eux. Et dans un esprit d'équipe, vous les accompagnez en cas de surcharge d'activité pour servir le client.
Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !
Votre profil :
Vous avez de l'aisance relationnelle et savez fédérer vos collègues autour d'objectifs communs,
Vous aimez le commerce et prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires,
Vous avez un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions éclairées,
Vous aimez profondément la relation client et le terrain,
Vous avez une affinité avec la décoration
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Comment réussir sur ce poste :
En étant au quotidien en proximité de vos collègues vendeurs
En connaissant les produits et vos clients, pour adapter localement votre commerce
En mettant en place des plans d'amélioration, et en les suivant de près
En vous appuyant sur la data : tableaux de bord, outils de gestion. mais également les meilleures ventes omnicanales et la saisonnalité des produits.
Rémunération et avantages :
Un salaire fixe selon profil et expérience, complété par une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire et une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
Des titres restaurant à hauteur de 7€ x 21 jours maximum (dont 50% de prise en charge par l'employeur)
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Cadre et conditions de travail :
Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine
Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 19h30.
Possibilité de participer à des groupes transverses de travail (Impact +, Chantier solidaire, ou autres actions portées par le magasin.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes, Animer, coordonner une équipe, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Port - 974
- CDI
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