Responsable de Secteur Rz H/F Solerys
Nancy - 54 CDI- 32 480 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.
LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
AFFECTATION : Poste basé à Nancy avec une mobilité départementales : La Meurthe et Moselle/54 et la Meuse/55
LES MISSIONS PRINCIPALES :
Manager opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes : 20 Consultants en moyenne, répartis sur 7 Agences : Lunéville, Nancy, Longwy, Briey /54 ainsi que Bar-le-duc, Verdun/55 et Metz/57
- Suivi individualisé de chaque collaborateur
- Pilotage de la charge de travail
- Animation de réunions métiers et prestations
- Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes
- Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements
- Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité.
- Représentant.e de Solerys sur votre secteur : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales.
- Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire
LE PROFIL RECHERCHE
- Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire.
- La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus.
- Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations.
- Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières !
- Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif !
- Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions
- Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées.
- Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)
PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
- Nancy - 54
- CDI
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