Agent - Agente de Sûreté H/F Hopital Robert Debre
Reims - 51 CDD- 2 102 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Au sein du service Sûreté Vigilance et Protection, l'agent de sûreté assure par une présence continue, la sûreté des établissements du CHU de Reims et veille à la protection des personnes et des biens en luttant contre les agressions, vols, sabotage et dégradations.
L'agent de sûreté contrôle les accès, il effectue des rondes régulières de quiétude et de surveillance des flux et déplacements au sein de l'établissement.
Il intervient sur appel et prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des personnes ou des biens.
Missions Générales
* Garantir la protection des personnels, des patients et la préservation des biens du CHU.
* Participer à la mise en oeuvre de la politique sécuritaire de l'établissement.
* Intervenir pour assurer la quiétude au sein de l'établissement
* Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et la politique sécuritaire de l'établissement.
* Aider à la prise en charge de victimes lors du déclenchement des plans d'urgence
Plage horaire :
Jour : 7H30 - 19H30
Nuit : 19h30 - 7h30
Formation : SURETÉ/SÉCURITÉ CQP
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - sur le même type de poste
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Relayer de l'information
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Reims - 51
- CDD
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