Les missions du poste

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe.
Notre ambition ?
Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
Vous avez imaginé un jour intégrer la DSI de NaTran pour contribuer à la sécurité du SI ?
Vous aimez coordonner, piloter, faciliter, faire du management transverse ?
L'opportunité se présente ici sur un poste de leader opérationnel en cryptographie.
L'équipe ?
Vous intégrez le Département Opération Cybersécurité, en tant que Leader opérationnel en cryptographie au sein du Pôle Sécurité du SI dans l'objectif de renforcer la cyber résilience de l'entreprise.
Votre mission ?
Garantir le maintien en condition opérationnelle et le maintien en condition de sécurité de l'ensemble des infrastructures à clés publiques 'PKI' et de la gestion des certificats numériques.
Organiser et piloter les cérémonies de clés.
Déployer des nouvelles infrastructures à clés publiques 'PKI' et assurer la conduite de changement et l'accompagnement des parties prenantes.
Rédiger les cahiers des charges et contribuer aux appels d'offres.
Piloter les contrats et les ressources externes.
Reporter sur l'avancement des projets au product owner, à l'Epic Owner et à la ligne managériale.
Gérer les budgets OPEX et CAPEX.

tagada

Connaissance de la gestion du cycle de vie des certificats numériques (Certificat de site SSL/TLS, Certificat de signature de code, Certificat de poste de travail).
Connaissance de la gestion des HSM et des infrastructures à clés publiques 'PKI'.
Connaissance en ITIL et des pratiques et framework Agile.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et autonomie.

Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
Intéressement et participation
Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH