Educateur en Insertion H/F Apprentis d'Auteuil

Détail du poste

Vous recherchez un poste qui soit pleinement dédié au service de jeunes?
Vous êtes motivé à l'idée de participer à un projet expérimental visant l'insertion des jeunes en grandes difficultés dans le département du Tarn ?
Vous espérez par là-même avoir la possibilité d'évoluer voire d'innover dans vos pratiques, tout en étant guidé et accompagné pour remplir vos missions?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent !

Ce que nous vous proposons

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans, notre fondation fait des 16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité.

Apprentis d'Auteuil accompagne dans ce cadre environ 4 000 jeunes chaque année en France en leur proposant des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

«Saint Louis» est l'un des établissements de la Fondation dédié à l'Insertion des jeunes au travers de nombreux dispositifs d'insertion ou de prévention du décrochage scolaire. Basé à Toulouse, «Saint-Louis» compte également une antenne avec une équipe dédiée sur Perpignan et une autre dans le Tarn. L'établissement compte aujourd'hui 25 salariés.

Avec le porteur du projet CEJ JR, Habitat des Jeunes en Albigeois, et en partenariat avec les missions locales du département du Tarn, le foyer protestant à Castres et le foyer Notre-Dame à Mazamet, «Saint-Louis» intervient sur le Tarn Sud sur le volet Accompagnement du Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ) / jeunes en rupture (16-25 ans). Le dispositif a commencé début 2024et se terminera fin 2025. L'objectif sur l'année à venir est de poursuivre le travail de repérage engagé par l'équipe depuis un an, devant aboutir au repérage de plus de 120 jeunes au total, et l'accompagnement d'une soixantaine d'entre eux.

Rattaché à la Responsable de dispositifs Toulouse - Tarn de Saint-Louis, pour le secteur de Castres, vos principales missions sont les suivantes :

Repérer les jeunes en rupture

Plus les jeunes se sentent en échec, plus ils se replient sur eux-mêmes et s'isolent. Notre enjeu est d'aller les rejoindre là où ils se trouvent, en testant de nouvelles façons d'entrer en relation avec eux. Et ainsi aller au-delà des méthodologies «classiques» de sourcing qui ne permettent pas de toucher les jeunes les plus en marge.
- Aller au-devant des jeunes (maraudes physiques, maraudes numériques), gagner leur confiance, les écouter, réaliser un diagnostic de leur situation et de leurs compétences et les accompagner pour leur redonner le pouvoir d'agir sur leur avenir.
- Entretenir des liens étroits avec les partenaires sociaux locaux, afin de répondre aux orientations de jeunes faites par ces acteurs
- Organiser des événements attractifs pour les jeunes afin de rentrer en contact avec eux.

Remobiliser
- Lever les freins périphériques (démarches administratives, santé, mobilité, logement...) pour aider au démarrage d'un parcours d'insertion.
- Accompagner dans une dynamique hors les murs (partenaires, salons, formalités...).
- Faciliter la constitution de petits groupes de jeunes grâce à des ateliers cuisine, jeux...

Accompagner
- Organiser, préparer et animer des ateliers collectifs sur tous les sujets liés à la réussite d'un parcours d'insertion par exemple les techniques de recherche d'emploi, la connaissance des métiers de l'environnement entreprise, le développement de compétences comportementales, la confiance en soi, la prise de parole, la posture, etc.
- En lien avec les conseillers des missions locales, accompagner les jeunes à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel principalement sous la forme d'entretiens individuels ou le recours à des PMSMP.

Sécuriser les parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Permettre aux jeunes de s'engager dans un parcours d'insertion collectif et plus intensif.
- Suivre la progression du jeune dans le cadre d'un co-accompagnement dans la suite de parcours ou d'un suivi dans l'emploi ou la formation.

Travailler en partenariat
- Représenter le dispositif auprès des partenaires et contribuer à son développement.
- Participer à et/ou organiser des temps d'échanges et de suivi de parcours.

Rendre compte
- Réaliser un suivi administratif des actions menées
- Etablir des suivis de l'activité sur votre périmètre
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire

Nos avantages
- Semaines de 36,5 heures réparties sur 5 jours.
- CDD de 8 mois entre mai et décembre 2025.
- Possibilité de télétravail ponctuel.
- Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.
- Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture...).