Chargé de Prévention Santé - Conseil Departemental de l'Isere H/F Fonction publique Territoriale
Crémieu - 38 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CHARGÉ DE PRÉVENTION SANTÉ (F/H)
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Service Développement social
Crémieu
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250429000952-chargE-prEvention-santE-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
Compétences requises :
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance du secteur du handicap
Connaissance en santé publique
gérontologie ou handicap
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Savoir réaliser une primo-évaluation
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Capacité à évaluer
Esprit d'analyse et de synthèse
Prérequis :
Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé
Expérience dans le domaine de la santé
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Déplacements sur sites
Visites à domicile
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Rémunération selon expérience du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime annuelle
Pour les contractuels
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Prime annuelle
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureEstimation haute
55 600 € / an 4 633 € / mois 30,55 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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