Responsable de Projets Risques Esg H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste et missions
Au sein de l'équipe Insertion Opérationnelle et Surveillance du département Risques ESG de la Direction des Risques Groupe de BPCE, le collaborateur interviendra au sein du pôle « Insertion opérationnelle et surveillance » en charge de l'intégration des risques ESG dans les dispositifs de gestion des risques propre à chaque filière de risque (risques de crédit, risques financiers, risques opérationnels, etc.), et prendra notamment en charge les travaux liés aux mesures des risques ESG dans le contexte du risque de crédit.
Dans le contexte de développement rapide du dispositif de gestion des risques ESG, les projets à mener et la feuille de route seront évolutifs et revus régulièrement en fonction des besoins et des échéances internes et externes.
A court terme, le collaborateur se concentrera en particulier sur les missions suivantes :
- Mise en marché des notations géo-sectorielles des clients au sein des établissements BP / CE (échéance réglementaire à fin septembre 2025)
- Finalisation des travaux de développement et d'intégration IT de la notation risques ESG au niveau du client, définition des cas d'usage et accompagnement de l'insertion opérationnelle au sein des établissements BP / CE (cible fin S1 2026)
- Travaux à mener en lien avec l'arrimage progressif des filiales SEF au dispositif
En menant ses travaux, le collaborateur s'assurera notamment :
- De la cohérence des travaux avec l'ensemble du dispositif de gestions des risques de crédit et des risques ESG
- De la cohérence des travaux menés au niveau du Groupe avec l'ensemble des établissements et des filiales
- Du caractère opérationnel et pragmatique des évolutions proposées
- Du respect des contraintes réglementaires (en vigueur ou anticipées) Alexi (Signature et date)
- Du respect des échéances internes et externes (réglementaires notamment) liées à ces sujets
Ces travaux seront à mener en collaboration étroite avec les autres équipes du département Risques ESG, ainsi qu'avec les équipes en charge du développement des mesures de risque au sein de la Direction des Risques Groupe (Pilotage & Modélisation) et de la supervision des risques de crédit (Risque Crédit).
Selon les projets menés, ces missions pourront couvrir le Groupe BPCE dans son ensemble (y compris Natixis CIB et les autres filiales) ou un périmètre plus restreint.
Profil et compétences requises
Diplôme Bac +5 de type Grandes écoles, profil ingénieur ou master Finance d'une grande école de commerce, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
Un complément de formation en lien avec les enjeux ESG (climatiques et environnementaux en particulier) serait un plus.
Les expériences préalables devront démontrer la capacité à conduire la résolution de problèmes complexes et multi-dimensionnels (techniques, IT, organisation) au sein d'une institution financière diversifiée et internationale et la connaissance des dispositifs de gestion et de mesure des risques au sein d'une institution financière.
- Capacité de diagnostic et d'analyse de problèmes complexes
- Capacité à structurer et piloter des projets complexes en assurant la convergence de multiple parties prenantes
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles en intégrant un jeu de contraintes élargies (réglementaire, métier, IT, etc.)
- Créativité, flexibilité et capacité d'adaptation
- Forte dimension collaborative, au sein et à l'extérieur de l'équipe
Compétences techniques :
- Appétence sur les sujets de risques ESG, et en particulier des risques climatiques et environnementaux (et idéalement, un socle initial de connaissances sur le sujet)
- Bonne connaissance d'ensemble des mécanismes de gestion et de mesure des risques de crédit au sein des réseaux et des filiales du Groupe BPCE (ou a minima des institutions financières)
- Bonne familiarité avec les problématiques liées à la collecte, l'organisation et la gestion des données et de modélisation des risques
Le poste ne requiert pas de compétence quantitative spécifique mais la capacité à mener des analyses de premier niveau et une familiarité avec les techniques de modélisation des risques de crédit serait un plus.
Une connaissance des différents métiers de financement au sein du Groupe BPCE serait également un atout important.
La majorité des travaux seront menés en français, un niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (C1) serait toutefois nécessaire, en vue d'interactions possibles avec les plateformes internationales ou les régulateurs.
Informations complémentaires sur le poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros
- Une carte ticket-restaurant de 11 Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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