Agent de Gestion Administrative du Personnel Militaire H/F Centre Ministeriel Gestion Toulon
Saint-Christol - 84 CDD- 1 806,66 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
A compétences égales, une priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi".(Travailleurs handicapés H/F).
L'agent de gestion RH - H/F, affecté(e) à cette cellule, a en charge la mise en oeuvre et le suivi des procédures de toutes les mises en formation des cadres et des légionnaires du 2è régiment étranger de génie.
Il/elle est amené(e) à être, sous les ordres du chef de la cellule MEF, en contact avec les unités du régiment et peut être en relation avec les services gérant les formations de la DRH de la Légion étrangère et de la DRH de l'armée de Terre.
Vos principales missions :
- Mise en oeuvre du plan de formation annuel
- Mettre en cohérence les ordres de priorité des demandes en tenant compte de l'adéquation formation/fonction.
- Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation.
- Diffuser les messages de prospection et d'offres de formation.
- Recueillir les avis et transmettre les dossiers aux échelons de décision.
- Maîtrise des logiciels SAG@IE, SIRH CONCERTO, LOGIC et du référentiel des emplois et des métiers (AUDACE).
- Mise à jour du SIRH CONCERTO.
- Inscription des candidats et suivi des mises en stage.
- Assurer l'intérim du chef de cellule.
Profil recherché :
- Connaissance du statut du personnel militaire
- Connaissance des actes de gestion des ressources humaines
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - ressoures humaines
Compétences : Gestion administrative du courrier, Corriger et mettre en forme un document, Utiliser les outils numériques, Numériser des documents, médias ou supports techniques, JOB TH
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Défense
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Christol - 84
- CDD
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