Agent de Maintenance et d'Entretien H/F Pôle Emploi
Flers - 61 CDD- 2 039,80 € / mois
- 🕑 26 jours
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer le bon fonctionnement des équipements des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, (savoir faire des petits travaux de plomberie, d'électricité, de peinture...)
Entretenir les circulations à l'aide d'une autolaveuse,
Entretenir les espaces extérieurs
Réceptionner les commandes nécessaire au bon fonctionnement de l'EHPAD.
Veiller aux respects des normes de sécurité et au confort des personnes,
Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire,
Mise en oeuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie,
Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus dans l'organisation de l'EHPAD,
Assurer une bonne communication et un reporting auprès de sa Direction
Formation assurée les trois premiers jours.
Horaire : du lundi au vendredi, 9h00-12h00/13h30-17h30
CDD temps plein du 30/07/2025 au 24/08/2025
Une première expérience dans ce domaine en EHPAD est souhaitable.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 Mois
Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Bon bricoleur
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Flers - 61
- CDD
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