Chargé d'Affaires Électricité Tertiaire H/F Talents Construction
Pessac - 33 CDI- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, il est à la recherche d'un Chargé(e) d'Affaires Électricité tertiaire (H/F)
Missions sur le poste :
- Organisation, préparation et réalisation technique des chantiers.
- Management et coordination des équipes internes et de sous-traitance.
- Contrôle qualité et gestion des non-conformités.
- Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
- Établissement des documents de suivi, devis et facturation.
- Suivi de l'avancement des chantiers et évaluation du reste à faire.
- Développement et pérennisation des relations commerciales.
- Interlocuteur privilégié des clients et des différents acteurs des chantiers.
Compétences exigées :
Techniques :
- Expertise en électricité tertiaire : Normes (NFC 15-100), installation, schémas, courants forts/faibles.
- Gestion de projets : Organisation, planification, suivi (outils et reporting).
- Lecture de plans et chiffrage/devis.
- Connaissance des règles de sécurité.
Soft Skills & Managériales :
- Leadership et coordination d'équipes.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Communication et excellent relationnel (clients, équipes).
- Résolution de problèmes et sens des responsabilités.
- Formation en Electrotechnique (Bac à Bac +5).
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Chargé(e) d'Affaires dans le secteur de l'installation électrique tertiaire.
- Solides connaissances techniques dans le bâtiment.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
- Votre excellent relationnel et vos compétences en communication vous permettent de développer des relations de confiance avec les clients et les partenaires.
- Votre esprit d'initiative et votre orientation résultats seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Postulez ! :)
AVANTAGES :
- Prime vacances 30%,
- Prime d'ancienneté,
- Véhicule de fonction,
- Indemnité repas,
- Accord d'intéressement,
- Accord de participation,
- Mutuelle avantageuse,
- Œuvres sociales CSE,
- Contrat prévoyance
- Et ambiance familiale/conviviale !
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