

Conseiller Commercial en Prévoyance & Retraite H/F Amarris Groupe
Saint-Herblain - 44 CDISuper recruteur
- 2 500 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
À propos de Amarris groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité... Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi !
Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t'offriront la possibilité de te réinventer et de t'épanouir à nos côtés.
Aujourd'hui Amarris Groupe recrute un Conseiller Commercial (F/H) en Prévoyance & Retraite prêt à relever les défis qui lui seront confiés !
Vos missions :
Au sein d'une équipe composé de 3 personnes, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille client en toute autonomie. Pour cela, vous serez amené.e à :
- Prospecter activement pour élargir le réseau du groupe et générer de nouvelles opportunités ;
- Identifier les besoins des dirigeants d'entreprise et leur proposer des solutions adaptées en matière de prévoyance et retraite ;
- Participer à la structuration et à la croissance de cette nouvelle activité au sein du groupe ;
- Organiser votre activité commerciale en toute liberté et gérer efficacement votre emploi du temps.
Et vous ?
- Vous êtes disposé.e à prendre un poste dès que possible ;
- Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine du courtage en prêt immobilier, de l'assurance, de l'épargne et protection ou bien dans le conseil auprès d'une clientèle de dirigeants d'entreprise ;
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le secteur de l'assurance, de la finance, du juridique ou dans le commerce ;
- Animé.e par le goût du challenge et de la performance, vous aimez relever des défis et saisir des opportunités de croissance et de développement ;
- Votre ambition s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe : vous aimez partager vos connaissances, collaborer avec vos collègues et contribuer à la dynamique collective d'une entreprise.
Rejoignez-nous !
- Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain et depuis votre domicile (télétravail) et dureront 35h/semaine ;
- Rémunération mensuelle composée d'un fixe de 2 500€ brut mensuel et d'une part variable pour valoriser vos contributions au succès de l'entreprise ;
- Avantages sociaux : Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. De la carte restaurant SWILE, d'une prime annuelle de participation, d'un accès à des formations régulières, d'un programme de cooptation avec primes, et d'un accompagnement à la mobilité interne ;
- Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles ;
- Convivialité : Espaces détente, catalogue d'avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ;
- Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP ;
- Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos) ;
Notre process de recrutement
Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre future Responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez pour une nouvelle Aventure !
Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : https://amarris.fr/
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec Karine, Sophie ou Marion (l'équipe RH)
-
Un entretien en physique ou en visio avec Karine, Sophie ou Marion (l'équipe RH)
-
Un entretien physique ou en visio avec le responsable
-
Un retour qu'il soit positif ou négatif !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des espaces de travail
-
Parking gratuit à proximité
-
Télétravail
-
Flexibilité des horaires
-
Salle de sport à disposition (sur Saint-Herblain)
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Café gratuit
-
Frigo connecté + tickets restaurants
Bienvenue chez Amarris Groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. En en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité... Cette histoire nous serons heureux de la partager avec toi !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Saint-Herblain - 44
- CDI
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