Directeur Entreprise Adaptée H/F Adapei07 Siege

Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Directeur de l'Entreprise Adaptée d'Annonay pour cause de départ à la retraite. Le directeur de l'EAA est garant de la gestion opérationnelle et organisationnelle de l'établissement. Il a la responsabilité de son site : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Il doit rendre compte régulièrement à la Direction Générale des évolutions ou événements liés à l'activité de son établissement. Il veille au bon fonctionnement de l'EAA, à l'adaptation des postes de travail aux pathologies des salariés et/ou travailleurs en situation de handicap et à la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les missions, les valeurs et le Projet Associatif Global de l'Association. Il est membre du

MANAGEMENT DE L'ETABLISSEMENT : Mettre en oeuvre le Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyens (CPOM) - Manager l'équipe pluridisciplinaire de l'EAA -Organiser les réunions de production en relation avec le responsable d'activité

ACTIVITES COMMERCIALES ET PRODUCTIONS :

Être responsable du plan de développement commercial et de la prospection commerciale - Assurer les relations fournisseur (consommables et outillages) - Rendre compte régulièrement de la performance des activités et / ou participation au suivi et à l'analyse de tableaux de bord économiques - Travailler en coordination avec le pôle travail et services supports de l'Adapei07

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : Piloter la gestion économique et financière de l'établissement -Rédiger le rapport d'activités et faire des reportings réguliers à la Direction Générale - Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Générale - Engager et ordonnancer les dépenses dans le cadre du budget alloué

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Garantir le respect des diverses dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs de l'ADAPEI 07, en matière de droit du travail et des législations sociales - Contribuer à la politique de Qualité de Vie au Travail pour le meilleur accompagnement possible - Exercer certaines prérogatives d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs de ses établissements dans le respect des procédures et en lien avec le service RH du Siège - Piloter l'organisation du temps de travail dans le respect des accords en vigueur et en fonction des besoins et de l'activité de l'établissement

HYGIENE ET SECURITE : Mettre en oeuvre toutes dispositions pour assurer le bon fonctionnement général et la sécurité de la structure tant au niveau des biens et de toutes personnes accueilles

DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PROJETS : Accompagner la transformation de l'offre et développer l'activité de son établissement, en lien avec la Direction Générale, en créant et mettant en oeuvre des activités nouvelles compatibles avec le projet associatif global - initier et développer des partenariats et le travail en réseau - mener des actions de veille stratégique, commerciale et technologique

REPRESENTATION DE L'ADAPEI ET COMMUNICATION

Gestion d'entreprise ou d'unité commerciale Gestion de projet

Maîtrise des Outils informatiques

Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques

Ecoute et communication

Encadrement d'équipe

Bac +5 (RNCP) en ingénierie industrielle

Expérience souhaitée de minimum 5 ans sur un poste similaire

Expérience dans l'industrie / la maroquinerie / la logistique serait fortement appréciée

L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel. L'association conserve et revendique ce caractère familial en défendant également les droits des familles pour que la survenue du handicap ne soit pas synonyme d'exclusion sociale.

L'Adapei 07 accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

En sa qualité d'organisme gestionnaire reconnu sur son territoire, son offre médico-sociale est structurée autour de quatre pôles d'activité pour les accompagnements dés l'enfance jusqu'à la fin de vie.

Créée en 1993 et gérée aujourd'hui par l'Adapei 07, l'Entreprise Adaptée a développé 4 activités :La découpe à façon à l'emporte-pièce, notamment pour la maroquinerie de luxe, La sous-traitance conditionnement / Co-packing, La gestion logistique

L'EAA possède de véritables savoir-faire, une technicité et une réactivité pour s'adapter aux demandes et aux exigences de ses clients.