Responsable d'Equipe Periscolaire H/F Mairie
Crolles - 38 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Situé entre Grenoble et Chambéry, au coeur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) responsable d'équipe périscolaire (H/F). Sous l'autorité du responsable du service périscolaire au sein de la direction des services à la population, vous élaborez, coordonnez et organisez la mise en oeuvre de projets pédagogiques, en lien avec les orientations politiques et celles du pôle éducation. Vous encadrez une équipe d'animateurs sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires en direction des enfants de 3 à 11 ans (80% de votre temps de travail). Par la qualité de votre travail, vous garantissez la sécurité affective et physique de l'enfant.
Par ailleurs, vous exercez les fonctions d'animateur/trice au sein du pôle jeunesse en direction des 11-17 ans (20% de votre temps de travail) et également dans le cadre de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) organisé par la MJC les mercredis matins sur la période scolaire.
MISSIONS PRINCIPALES
Responsable d'équipe périscolaire :
- Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Encadrer l'équipe d'animation et coordonner les intervenants extérieurs
- Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique communal
- Favoriser la transition entre milieu scolaire, milieu périscolaire et milieu familial
- Superviser l'organisation des temps périscolaires sur le groupe scolaire dont il/elle a la responsabilité, en cohérence avec les orientations, pour créer un environnement favorable au développement des enfants
- Synthétiser les absences et présences des enfants à l'aide d'un outil en vue d'extractions
- Préparer et animer les réunions d'équipe, gérer les plannings des animations, réaliser les évaluations
Animation jeunesse :
- Accueillir les jeunes, les écouter dans leur envies et projets
- Proposer des activités adaptées au public jeune, rédiger les fiches-projets et les faire valider
- Préparer des activités pour le public jeune
- Assurer l'animation et l'encadrement d'activités, de projets, possiblement aussi de séjours
- Réaliser les évaluations et rédige les bilans de ces animations
- Participer à l'information des parents
- Assurer ponctuellement des fonctions de directeur/trice d'un accueil collectif de mineur
MJC :
- Assurer l'encadrement et l'animation des enfants accueillis
- Participer aux réunions de travail : préparation, bilan.
- Préparer individuellement et/ou collectivement du travail pédagogique dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif et pédagogique de l'association.
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du BAFA/BAFD, BPJEPS
- Expérience avérée sur postes similaires, aimer le contact avec les enfants, être à leur écoute
- Connaitre les différents besoins des enfants et des ado de 3 à 17 ans
- Maitriser la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits
- Faire preuve d'anticipation, de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
- Être réactif, dynamique, force de propositions et prendre des initiatives
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 25 août 2025
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle, participation transports en commun et abonnement location de vélo, Action sociale ; adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'oeuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à ****@****.**
Renseignements complémentaires : Julie Lachenal, Responsable du Service Périscolaire : **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public,BAFD,BAFA, BPJEPS
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Mairie
Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Crolles
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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