Alternant Chef de Secteur GMS - Dijon H/F Huileries Cauvin
Dijon - 21 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la préparation d''une LICENCE, un BACHELOR ou un MASTER COMMERCE, vos missions seront les suivantes :
Vous développez le CA et la part de marché de CAUVIN dans les Hypermarchés et Supermarchés de votre portefeuille, pour une enseigne particulière.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayon et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence de vos produits.
Votre objectif est de devenir un acteur incontournable de votre catégorie.
Basé sur l'analyse et le suivi du CA, vous organisez vos journées pour développer les performances de la marque CAUVIN, au travers :
- Du référencement produits,
- De l'optimisation des linéaires,
- Et de la négociation et la mise en place des promotions.
Vous serez accompagné dans votre mission par votre Chef des ventes régional, qui vous donnera les outils nécessaires à votre montée en compétences et au développement commercial de votre zone.
- Lieu de travail : Basé à DIJON pour les départements 21, 10, et 8
Travail du lundi au vendredi
Salaire selon grille de l'alternance + intéressement + voiture de fonction (pour des raisons d'assurance vous devez être détenteur du permis depuis 1 an minimum).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Dijon - 21
- Alternance
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