Coordinateur·trice de Projets Mobilités H/F Pole D'equilibre Territorial et Rural du
Altkirch - 68 CDD- 🕑 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
I. Coordonner une démarche de construction de ligne de transport entre le territoire du Sundgau et les cantons Suisses voisins (Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Canton du Jura).
- Coordonner la gouvernance du projet avec l'ensemble des partenaires concernés (Région Grand-Est, Collectivité Européenne d'Alsace, Saint-Louis Agglomération, Communautés de Communes Sud-Alsace Largue, Sundgau, Eurodistrict Trinational de Bâle, Aggloprogramm Basel.) pour prendre en compte les besoins de chaque entité.
- Analyser les données statistiques portant sur les flux de déplacements.
- Cartographier les scénarios de développement de lignes de car.
- Évaluer les impacts du développement d'une ligne de car sur les infrastructures existantes.
- Formuler des éléments d'aide à la décision pour réaliser les aménagements nécessaires.
- Préparer les documents nécessaires aux prises de décision.
- Calibrer les éléments juridiques nécessaires à la mise en service d'une ligne : réglementation véhicule entre les parties urbaines et suburbaines de la ligne, franchissement des frontières en transport en commun, articulation des codes du travail entre France et Suisse pour fixer le cadre aux personnels conducteurs.
- Assurer la gestion administrative et financière du programme Sundgomobich, notamment la réalisation des paiements par le programme Interreg Rhin-Supérieur.
II. Piloter la mise en oeuvre et le suivi du fonctionnement des lignes de transport.
- Rédaction et publication des marchés pour sélectionner des transporteurs.
- Assurer la communication au lancement des lignes (réseaux sociaux, conférences de presse, animations avec les publiques.).
- Construction d'une stratégie de report modal avec les entreprises qui concentrent un nombre important d'actifs dans le Sundgau.
- Réaliser des évaluations quantitatives auprès des usagers.
III. Contribuer à la construction de la politique mobilité sur le territoire du Sundgau.
- Proposer des cadres de gouvernance de développement des mobilités adaptés sur le plan juridique et financier.
- Articuler les solutions de déplacement entre les corridors structurants et le maillage fin dans une logique intermodal.
- Superviser les actions menées par la Chargée de mission mobilité active du Pays du Sundgau.
IV. Gestion de la mission au sein du Pays du Sundgau.
- Assurer le suivi budgétaire (prévisionnel, suivi des dépenses et des recettes), en lien avec le Service RH-Gestion du PETR,
- Assurer un retour régulier sur ses activités auprès de la direction.
- Participer à la vie interne du PETR : instances décisionnelles, préparation de délibérations.
De plus, il/elle animera les comités techniques et de pilotage regroupant les différents acteurs mobilité du territoire.
Il/elle pourra avoir à piloter des prestataires en matière de communication ou de réalisation d'études spécifiques notamment en vue de l'élaboration de documents de communication et de sensibilisation.
Formation : Bac +5 minimum, dans les domaines de la planification des mobilités et de l'aménagement du territoire
Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires et une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de transports mobilités.
Permis B nécessaire (voiture de service)
Agent de la Fonction Publique ou Emploi en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 ans
39 heures par semaine (RTT)
Poste à pourvoir le 04 juin 2025
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Aménagement du territoire, Droit des collectivités locales, Économie du développement durable, Économie internationale, Financements publics et règles d'attribution, Outils de gestion de projet, Politiques publiques, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique, Conduire un projet de développement, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Définir et déployer une politique de développement durable, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer un projet, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Faciliter la communication interne et externe, Lancer et gérer un appel à projets, Monter et décisionner un dossier de financement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic territorial, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Rechercher des financements, des investisseurs, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Supervision de dossiers complexe et multiple, Maîtrise des outils informatiques,Capacités rédactionnelles et de synthèse, Rédiger les supports de communication,Polyvalence, capacité d'adaptation,Capacité d'expression en public, Autonomie, organisation et esprit d'initiatives, Disponibilité (soirées et weekends), Sens du service public, Capacité d'encadrement d'un agent
Langues : Allemand exigé, Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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