Directeur Administratif et Financier H/F O'my Emploi
Fort-de-France - 972 CDI- 70 000 - 80 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre groupe est un acteur majeur du secteur du transport, rassemblant 18 sociétés réparties sur plusieurs régions, avec une expertise reconnue dans le transport routier et logistique.
Forts de notre croissance soutenue, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) pour accompagner notre développement et renforcer notre pilotage stratégique.
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Missions
En lien étroit avec la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la gestion et la structuration financière du groupe. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines :
1. Pilotage financier et comptable du groupe
- Superviser la comptabilité générale et analytique des 18 sociétés, en lien avec l'équipe comptable
- Veiller à la production fiable et dans les délais des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Consolider les comptes à l'échelle du groupe selon les normes en vigueur
- Assurer l'établissement des déclarations fiscales et sociales, et garantir leur conformité.
2. Contrôle de gestion & reporting
- Définir et mettre en oeuvre les outils de suivi de performance (tableaux de bord, indicateurs clés, KPI métier)
- Analyser la rentabilité des différentes entités et lignes d'activité
- Fournir à la direction des analyses régulières sur les écarts budgétaires, les marges, les coûts de revient, etc
- Accompagner les opérationnels dans la prise de décision grâce à des données fiables et pertinentes
3. Trésorerie et financement
- Gérer les flux de trésorerie à l'échelle du groupe, optimiser le besoin en fonds de roulement
- Mettre en place et suivre des outils de prévision de trésorerie à court, moyen et long terme
- Gérer les relations avec les établissements bancaires (financements, lignes de crédit, placements, covenants)
- Assurer un suivi rigoureux des investissements et de leur financement.
4. Gestion juridique et fiscale
- Coordonner avec les conseils juridiques externes pour les problématiques fiscales, sociales et commerciales
- Suivre les dossiers contentieux éventuels
- Superviser les opérations juridiques courantes : approbation des comptes, modifications statutaires, conventions intra-groupe.
5. Structuration et accompagnement stratégique
- Accompagner la croissance
- Participer à la réflexion sur la structuration juridique et financière du groupe (holding, intégration fiscale, etc.)
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques
- Être l'interlocuteur des partenaires extérieurs : banques, CAC, avocats, administrations, etc
- Apporter un soutien stratégique à la direction pour l'évaluation de nouveaux projets ou marchés.
6. Management et coordination des équipes
- Encadrer les équipes comptables, administratives et financières des différentes sociétés
- Définir les procédures internes pour garantir l'uniformité des pratiques et la fiabilité des données
- Assurer la montée en compétence des équipes (formations, accompagnement au changement, etc.)
- Veiller à une bonne communication entre les fonctions supports et les équipes opérationnelles sur le terrain.
Profil recherché
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac +5 type DSCG, Master CCA, école de commerce).
- Expérience significative (au moins 10 ans) en tant que DAF ou RAF, idéalement dans un environnement multi- structures ou groupe familial.
- Maîtrise des outils comptables, ERP, logiciels de consolidation et Excel avancé.
- Forte capacité d'analyse, rigueur, sens stratégique et opérationnel.
- Leadership, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal avec les directions opérationnelles.
- Connaissance du secteur transport ou logistique est un plus apprécié.
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Portails Internet
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Fort-de-France - 972
- CDI
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