Chef de Service de Sécurité Incendie Site Hôpital Corentin Celton H/F Fonction publique Hospitalière
Hauts-de-Seine - 92 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
MISSIONS PERMANENTES :
· Il assure le recensement de la réalisation des visites et entretien réglementaires effectuées par les organismes de contrôle et d'entretien agréés sur
les sites du groupe ayant un lien avec son domaine d'activité ;
FORMATION :
· Réalise et met en oeuvre le plan annuel de formation,
· Planifie, organise et suit les séances de formation des personnels, associations, entreprises,
· Planifie, organise et réalise les formations & exercices d'évacuation et / ou avec les secours extérieurs,
· Forme les personnels et notamment les personnels de sécurité incendie,
· Réalise des supports de formation associée aux activités du service de sécurité incendie,
· Participe à l'intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie,
· Etablit le bilan annuel,
PREVENTION :
· Participe à la mise à jour des registres de sécurité,
· Participe à la conception du plan annuel de prévention du risque incendie,
· Participe aux visites de prévention dans les services,
· Participe aux groupes de travail sur les risques professionnels et sur la gestion des risques.
· Assure le suivi des rapports de signalement réalisés par les agents de sécurité incendie,
· Participe à la mise à jour des plans d'évacuation, d'intervention, de recensement et consignes de sécurité,
DIVERS :
· Gère et suit les commandes du service,
· Participe à la mise à jour les dossiers techniques et administratifs,
· Participe à la réalisation des études ou expertises ponctuelles en matière de risque incendie (projets maintenance ou travaux),
· Participe à la mise en oeuvre des différents plans (Vigipirate, Biotox, Blanc, NRBC-E... etc.),
· S'assure du suivi et de l'adéquation des tenues vestimentaires et de protection des personnels du service aux missions confiées,
· Elaboration de permis feu,
· Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution,
· Participe au suivi des missions de la société prestataire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
· Organisation Interne des Secours : Mise à jour du Plan d'Opération Incendie (POI) en cas d'incendie et de crises associées,
MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
· Il représente le Groupe Hospitalier dans les Groupes de travail institutionnel,
· Il participe aux instances locales pour les points qui relèvent de son domaine d'intervention.
· Renforce l'équipe de sécurité incendie opérationnelle en cas d'intervention ou de crise.
Le profil recherché
MANAGEMENT :
· Qualité relationnelle, pédagogique et de négociation,
· Aptitude, expérience et appétence pour le management,
· Animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
· Analyse et résolution des situations agressives ou conflictuelles,
· Sens du travail en équipe et transversal,
PROFESSIONNELLE :
· Rapidité de travail, réactivité et sens des responsabilités,
· Rigueur, méthode, dynamisme,
· Analyse des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence,
· Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
CONNAISSANCES ASSOCIEES
· Maîtrise technique et réglementaire du domaine de la prévention sécurité incendie et de la réglementation des ERP,
· Très bonne connaissance du milieu hospitalier, de ses contraintes et techniques,
· Connaissance spécifique et technique de l'arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public,
· Connaissance détaillée des différents moyens d'intervention dans les divers secteurs rencontrés,
· Pratique de l'outil informatique (Excel, Power Point, Word) en lien avec la gestion administrative souhaitée.
PRE-REQUIS
Formation et/ou Qualifications requises :
· Qualification SSIAP 3.
· Expérience professionnelle similaire dans un autre établissement de type U ou en IGHU.
· Habilitation H0B0 (pourra être obtenu après recrutement).
- Hauts-de-Seine - 92
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