Chargé de Projets Transition Énergétique - Conseil Régional de Normandie H/F Fonction publique Territoriale
Rouen - 76 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Au sein de la Direction, le service transition énergétique met en ½uvre toutes les actions visant à assurer le bon fonctionnement et la modernisation des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation du patrimoine normand. Il a également pour mission de mettre en place des actions visant à atteindre les objectifs règlementaires relatifs aux obligations d'actions de réduction de la consommation d'énergie finale dans les bâtiments à usage tertiaire.
Après s'être approprié la connaissance du patrimoine régional, vos missions principales seront de :
Définir et suivre les travaux liés à la problématique Chauffage Ventilation et Climatisation inscrites dans le Plan Prévisionnel d'Investissement de la Région Normandie ainsi que les travaux liés aux accords-cadres,
Participer à la valorisation des Certificats d'économie d'énergie,
Gérer les situations de crise lors d'incidents générant des ruptures d'approvisionnement de chauffage ou d'eau chaude sanitaire,
Suivre la qualité du travail réalisés par les exploitants des installation thermiques,
Suivre les travaux liés de la qualité sanitaire de l'eau (Légionelles)
Assurer dans les opérations concernées le suivi des opérations de relamping appelé Plan LED
En relation avec le chef de Service de la Transition Energétique, Vous travaillerez essentiellement sur la définition et le suivi des travaux d'amélioration de la performance énergétique des lycées normands :
Prise de connaissance complète du patrimoine et des installations,
Participation active à la programmation de travaux d'investissement en utilisant les outils mis en place à la DBR, en fonction de leurs natures et des seuils financiers,
Suivi des travaux,
Evaluation de l'amélioration de la performance énergétique constatée,
Valorisation des CEE générés.
Le profil recherché
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie et des systèmes de chauffages.
Connaissance de la réglementation des marchés publics.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des lycées.
Connaissance dans le domaine du bâtiment permettant l'analyse des projets énergétiques.
Compétences techniques attendues :
Maîtriser et appliquer les méthodes de conduite de projet.
Rédiger un programme de travaux.
Travailler en transversalité au sein de la direction et avec les autres directions.
Savoir conduire un chantier.
Être opérationnel sur le terrain.
Savoir gérer une situation de crise.
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir négocier, argumenter et être acteur de médiation.
Compétences relationnelles relationnelles attendues :
Autonomie.
Force de proposition.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Rigueur et organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Qualité relationnelle
Conditions générales
Relations externes et internes :
Interne : Les deux composantes du service de la Transition Energétique (Site de Caen et site de Rouen).
Les autres services de la DBR et notamment le SPJMP (service patrimoine, juridique marchés publics), le SAF (service administratif et financier), les chargés de mission du SMOCT (service maîtrise d'ouvrage construction travaux)et du SEM (service entretien maintenance), des Lycées, des Ressources Humaines et la DEEDD (direction de l'environnement de l'énergie et du développement durable), les agents des lycées en charge de la maintenance des installations énergétiques.
Externe : Les lycées (gestionnaires - secrétaires généraux - et chefs d'établissement), les fournisseurs d'énergie, les exploitants de chauffage, les entreprises de travaux.
Conditions de travail :
Horaires irréguliers.
Déplacements fréquents sur toute la Normandie et particulièrement sur les départements de Seine Maritime et de l'Eure.
Disponibilité.
Opportunités (site de Rouen) :
Restaurant administratif - Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Transports en commun - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
- Rouen - 76
- Fonctionnaire
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