Référent Santé et Accueil Inclusif en Creches - Infirmière en Soins Généraux Avec... H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Pierre-du-Perray - 91 Fonctionnaire- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer au sein des établissements d'accueil du Jeune Enfant du SIPEJ, l'ensemble des missions définies par l'article R.2324-40.1 du Code de la Santé Publique qui visent à favoriser le bien-être, le développement harmonieux de l'enfant et du Décret du 30/08/2021 définissant les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif en crèche.
Travailler en collaboration du médecin des crèches et en transversalité avec les professionnels des crèches, la psychologue, le Directeur Petite Enfance et la Direction Générale dans un esprit collaboratif en termes de prévention, d'informations, dans l'intérêt de l'enfant, et de sa santé.
Être garant de l'application des protocoles médicaux et d'hygiène au sein des structures, en qualité de Référent Santé dans les domaines de la diététique, de l'hygiène, de la sécurité sanitaire et de la prévention de la santé, du Handicap et de la Maladie Chronique.
Assurer les missions en qualité d'Assistant de Prévention auprès des agents du SIPEJ et mettre en place des actions de prévention sur les gestes et postures des professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250427000015-rEfErent-santE-accueil-inclusif-creches-infirmiere-soins-generaux-avec-3-ans-experiences-aupres-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le décret du 30/08/2021 : la fonction de RSAI peut être exercée par :
- Un infirmier Diplômé d'Etat ou une Infirmière Diplômée d'Etat disposant d'un Diplôme Universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants ou une Infirmière-Puéricultrice.
Très bonnes connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, des besoins du jeune enfant et de ses pathologies ; pratique de l'observation active.
Savoir évaluer les besoins d'un enfant porteur de handicap pour aménager son intégration en structure, aptitude à communiquer avec les principaux partenaires (équipes, parents, médecin).
Connaissances des gestes d'urgence et des protocoles médicaux.
Très bonne connaissance des protocoles d'hygiènes
Capacité à transmettre des savoirs et à établir des relations de confiance avec les parents ;
S'informer des nouveaux dangers qui présentent un risque pour les enfants (nouvelles technologies, ondes, pollution air intérieur...)
Excellent relationnel, bienveillance, empathie, déontologie,
En concertation avec chaque directrice de structure
Pédagogie : savoir transmettre à des professionnels en utilisant leurs connaissances et en les valorisant
Bonne connaissance du HACCP en cuisine
Pilotage de la commission menus et des réunions de bilan avec les prestataires
Savoir développer la confiance avec les directrices pour les accompagner dans le domaine des soins médicaux aux enfants et des dépistages et prendre le relais si nécessaire.
Savoir mobiliser le réseau de partenaires en concertation avec la famille.
Faciliter la transmission de l'information pour valider ou non une prescription (mail, téléphone)
Capacités organisationnelles
Savoir travailler en équipe, savoir travailler en transversalité, savoir collaborer et développer une bonne communication pour la création et le développement des réseaux
Curiosité intellectuelle, réactivité, pédagogie
Sens des priorités
Aptitude au travail d'équipe
Recherches documentaires et veille
Trouver les outils pour faire l'analyse des besoins
Sens de la créativité,
Se rendre disponible, sens de l'adaptabilité
Qualité relationnelle, éthique professionnelle, savoir de remettre en question, faire preuve d'écoute, d'empathie et d'ouverture au point de vue de l'autre.
Développer son autonomie dans son champ de compétences, tout en tenant compte des collaborations à respecter et du champ de leurs interventions.
Maîtrise de l'outil bureautique
Savoir rendre compte : réaliser des bilans d'activités, des comptes-rendus.
Gestion des stocks de pharmacie des crèches et renouvellement, bon de commande à réaliser, aller en pharmacie.
Infos complémentaires
selon grille indiciaire FPT
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Pierre-du-Perray
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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