3829-Responsable Départemental·e du Service Accompagnement Jeunes H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le respect du cadre règlementaire et en cohérence avec les orientations arrêtées par la collectivité, il.elle contribue activement à la mise en ½uvre de la politique ASE départementale.
Il.elle est responsable du service Accompagnement Jeunes (AJ) afin de garantir la sécurisation juridique des parcours, proposer une offre d'accueil adaptée à ces deux publics, gérer les dossiers administratifs et juridiques complexes, conforter et formaliser les relations partenariales.
Il.elle apporte son concours pour la résolution de situations de crise et favorise la montée en compétence des professionnels.
Il.elle est force de proposition auprès de la direction Enfance Famille et Santé Publique sur l'évolution des dispositifs Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs (JM)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250423000660-3829-responsable-departemental-e-service-accompagnement-jeunes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître la réglementation ASE
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...
* Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet)
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir négocier
* Mobiliser les partenaires
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Organiser la concertation
* Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Savoir prendre des décisions
* Savoir manager un projet
* Savoir anticiper
* Déterminer des critères d'évaluation
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
* Etre capable d'évaluer
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Directeur de département
- Job Distribution
- Job Toul
- Job Lunéville
- Job Longwy
- Job Pont-à-Mousson
- Job Dombasle-sur-Meurthe
- Job Jarny
- Job Baccarat
- Job Longuyon
- Job Neuves-Maisons
- Job Belleville
- Job Employé de commerce
- Job Employé de libre-service
- Job Hôtesse de caisse
- Job Chef de rayon
- Job Opticien
- Entreprises Distribution
- Entreprises Directeur de département
- Entreprises Nancy
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Public
- Job Santé publique
- Job Fonction publique Nancy
- Job Collectivités Nancy
- Job Fonction publique territoriale Nancy
- Job Public Nancy
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}