Adjoint à la Responsable du Département Invalidité H/F CRAMIF - Caisse Régionale Assurance Maladie d'Ile de France
Paris - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant qu'adjoint(e) à la responsable du Département Prestations Invalidité, et devenez acteur de la qualité des prestations servies aux assurés invalides franciliens.
Rattaché à la Direction des Prestations, le Département Invalidité assure la gestion du risque invalidité pour le compte des assurés sociaux franciliens, ainsi que les pensions d'invalidité relevant du droit international pour l'ensemble du territoire national. La prise en charge de ces dossiers intègre le traitement de la 1ère demande, la gestion des mises à jour affectant la pension et se termine au moment de la transition invalidité-retraite. La CRAMIF assure cette mission pour le compte d'environ 106.000 assurés sociaux. Elle a également délégation de la CNAM pour piloter le processus invalidité au niveau national.
Le Département Invalidité est composé d'une responsable de département, une responsable du service en charge des pensions à l'international, 5 responsables de proximité, 5 assistants techniques (+2 en cours de recrutement) et 81 gestionnaires-conseil.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Département des Prestations Invalidité, vous serez chargé :
- D'assurer le remplacement de votre N+1 et des managers de proximité en cas d'absence dans le management et le pilotage du Département et des unités de gestion polyvalentes
- De proposer et mettre en oeuvre de plans d'actions dans le cadre des programmes transverses déployés au sein de l'organisme (100% qualité, gestion du risque, stratégie Data...)
- De représenter le Département auprès des partenaires internes (service contentieux, contrôle des prestations, relation client, médiation...) et externes
- De superviser les tableaux de bord partagés et les outils de suivi communs avec les partenaires internes, et de proposer et mettre en oeuvre des actions correctives le cas échéant
- D'encadrer les CDD et gérer les campagnes ponctuelles de saisie de masse des situations fiscales.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée au plan managérial, d'une aptitude à travailler en équipe, de fortes qualités relationnelles, d'un sens de l'organisation et du respect des règles de déontologie et de confidentialité. Vous êtes à même de développer une vision stratégique de votre activité et avez le goût pour l'innovation et l'exploration de nouvelles manières d'en assurer le bon
déroulement. Des connaissances techniques en matière de législation invalidité et d'applicatifs associés seraient également appréciées.
Bienvenue chez CRAMIF - Caisse Régionale Assurance Maladie d'Ile de France
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Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
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