IT Project Manager Aquiring H/F BNP Paribas

Détail du poste

Votre rôle au quotidien

RISE est un projet stratégique visant à créer et mettre en oeuvre, conjointement avec BPCE, un acteur majeur des paiements en Europe (No1 en France, objectif top 3 Européen). La création de ce processeur européen, opéré par une Joint-Venture portée par BPCE et BNP Paribas, permettra de concentrer les flux Européens des deux Groupes sur une plateforme commune. Les objectifs sont multiples et ambitieux : compétitivité des coûts grâce à la mutualisation et l'industrialisation, plateforme aux meilleurs standards technologiques et fonctionnels du marché, excellence opérationnelle et efficacité, amélioration du time to market... Pour le Groupe BNP Paribas, BCEF sera la première entité à profiter de cette nouvelle plateforme, ensuite viendront les autres entités européennes (BNP Fortis, BNL, AXEPTA BE...)

Ce programme majeur bénéficiera d'un pilotage bicéphale Métier / IT articulant les entités centrales et locales. Côté IT, le pilotage global sera assuré par le département ITG Monétique Services en vue d'assurer la dimension européenne du programme et son plein déploiement sur le périmètre attendu.

En tant qu'IT Project Manager RISE/Acquiring, vous serez un élément essentiel de ce programme stratégique en assumant les responsabilités suivantes sur les sujets en lien avec l'acquisition :

Etre garant, en lien avec le directeur IT du programme RISE, de la prise de décisions cohérentes et alignées en vue de construire une solution Groupe de dimension Européenne

Apporter de l'expertise, participer activement aux ateliers de travail avec les diverses parties prenantes (métier, IT, Joint Venture...), et si besoin piloter et animer des ateliers dédiés

Etablir et tenir à jour une vue consolidée des travaux IT Acquiring et de leur avancement, en lien avec l'ensemble des entités concernées (IT locales et Groupe, architectes, production, Joint Venture...)

Contribuer activement au bon avancement des sujets transverses et au déploiement des sites en Europe (en particulier pour BNPP BCEF et AXEPTA BE : préparation des travaux de migration et d'arrimage, définition de retroplanning, suivi des actions et travaux en lien avec les entités...)

En fonction du déroulement de ce programme pluriannuel et des autres activités du domaine, vous pourrez également être amené à contribuer à d'autres initiatives liées à l'acquisition (contribution projets, conseil, transversalité des expertises au sein du domaine et du département)

Votre qualité de leader naturel vous permettra d'analyser et d'évaluer, avec les équipes Métier et IT, les architectures (processus, activités) fonctionnelles, applicatives et techniques proposées et de valider leur cohérence de bout en bout mais également d'assurer qu'elles fonctionneront correctement quel que soit les volumes ou les incidents d'infrastructures pouvant survenir.

Curieux(se) et passionné(e) vous saurez rester à la pointe des sujets innovants autour du domaine de la monétique et des moyens de paiements.

Poste basé à Montreuil-sous-Bois (93) sur le campus VALMY avec de multiples avantages : flex-office, télétravail, restaurant d'entreprise, proximité transports RER A et lignes de métro 1 et 9, parking avec prises de recharge pour véhicules électriques...

Et après ?

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde... En IT les passerelles sont multiples.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui si, vous avez un Bac +5 et vous avez une expérience professionnelle de minimum 10 ans d'expérience dans la conduite de projets à dimension IT.

Une très bonne connaissance de la monétique et de l'acquisition est requise, et vous avez déjà travaillé sur des projets importants de construction, déploiement et migration de plateformes monétique.

Vous avez des connaissances larges en informatique (sécurité, infrastructure, production, développement) et des compétences éprouvées en gestion de projets complexes.

Une bonne connaissance du domaine des paiements en général (Acquisition/ Emission / Acceptation, Instant payment, wallets, X-Pay, authentification forte, règlement/compensation, fraude monétique, charge-back, dispute management normes et réglementations...) sera également un atout important pour vous positionner et interagir efficacement avec vos interlocuteurs.

Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre forte capacité à convaincre et susciter l'adhésion. Vous êtes doté d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes aptitudes en communication orale et écrite. Votre niveau d'anglais est courant. Votre capacité à collaborer et travailler en équipe finira de nous convaincre.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.