Auxiliaire de Vie Sociale ou Aes ou AMP H/F Arditeya Vieil Assantza
Cambo-les-Bains - 64 CDI- 2 050 - 2 250 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le souhait de pouvoir permettre à chacun d'être maître de son parcours dans l'avancée en âge, anime et oriente dans l'avancée en âge, anime et oriente notre prise en charge.
L'action de notre association met en avant, entre autres, la dignité de chaque être au travers d'un accompagnement respectueux, individualisé et dont la personne est le centre des préoccupations de toute une équipe de professionnels.
Présentation du poste :
Au sein d'un EHPAD de 150 places, l'accompagnant éducatif et social (AES) accompagne le résident dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire maintenir, dans la mesure du possible, son autonomie. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge et doit permettre à la personne qu'il soutient d'être actrice de son projet de vie.
Ses interventions contribuent à l'épanouissement de la personne dans la structure. L'accompagnant éducatif et social réalise des actions liées aux besoins visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie du résident. Il/Elle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle en participant à leur projet d'accompagnement personnalisé. Il/Elle adhère et oeuvre à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité au sein de l'EHPAD.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Soins de nursing, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Cambo-les-Bains - 64
- CDI
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