Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F Centre Services Developpement
Châlons-en-Champagne - 51 CDI- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Participez à la forte croissance de Centre Services en intégrant notre équipe !
Centre Services Développement recherche un/une responsable d'unité de services à la personne pour l'agence de Châlons-en-Champagne (51000).
Après une période de formation pratique et théorique au sein de notre siège parisien, vous participerez à l'ouverture d'une nouvelle agence sur Châlons-en-Champagne (51000). Vous serez accompagné(e) au quotidien par notre animateur responsable du développement qui vous permettra d'atteindre les objectifs fixés.
Vous participez au processus d'ouverture de l'agence, à la constitution de votre réseau et développerez le chiffre d'affaire du site
Vous assurerez des missions variées telles que les visites d'évaluation client, les audits qualités, la planification des salarié(e)s, le recrutement, le suivi administratif
Vous participerez à l'augmentation de la notoriété de l'agence
Vous transmettrez régulièrement les indicateurs de performance à votre animateur
Vous intégrerez une équipe régionale solidaire
Vous avez déjà une expérience concluante sur un poste similaire, votre autonomie, votre sens de la communication et votre rigueur seront vos atouts pour le bon déroulement des missions.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
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