Alternance - Ingénieur Études Thermohydrauliques et Conduite Incidentelle Accidentelle Nuward H/F Framatome
La Défense - 92 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein du Département « Conception Réacteur, Analyse des Transitoires et Conduite Incidentelle et Accidentelle », vous intégrez la section Conduite Incidentelle- Accidentelle (CIA) des réacteurs de FRAMATOME. Cette section travaille au développement et la maintenance des stratégies de conduite post-accidentelle des réacteurs à Eau Pressurisée (REP). Ces stratégies de conduite sont appliquées par les opérateurs en salle de commande en cas d'incident ou accident. La section travaille également à la réalisation d'études thermohydrauliques en lien avec ces stratégies. Enfin elle assure un soutien technique via échanges réguliers auprès des unités de l'ingénierie en charge :
- Des études de sûreté
- De la conception des systèmes
- Du contrôle-commande
- Des études Facteur Humain
Description de la mission
Les missions proposées au sein de la section vous offrent l'opportunité de prendre part à des activités à enjeux techniques et sûreté. Elles portent sur des affaires de service (Parc nucléaire français, EPR Taishan, Afrique du Sud, Chine) ou sur des nouvelles constructions EPR ou le nouveau projet NUWARD SMR.
Après une période d'appropriation des processus et activités de la section et d'accompagnement par l'équipe, vous êtes amené(e) à :
- Participer à des activités d'analyse sur les stratégies de conduite, en prenant en compte les exigences de sûreté et la conception des différents systèmes,
- Participer à la réalisation d'études thermohydrauliques en lien avec la CIA,
- Assurer une assistance sur différentes activités au sein de l'équipe.
Cette mission vous permettra d'acquérir une connaissance du fonctionnement général de l'installation d'un réacteur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous souhaitez vous spécialiser en Génie Nucléaire et/ou Energétique et/ou Systèmes complexes.
Vous faites preuve de : rigueur, esprit de synthèse, esprit d'équipe, bonne communication.
Vous avez un goût prononcé pour la technique avec orientation résultats et pour la programmation.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant
Nous avons plus d'un atome en commun.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
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Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
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Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
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Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
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Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
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Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
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