

Infirmier H/F Croix-Rouge française
Avignon - 84 CDD- 2 131 - 2 339 € / mois
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Intervention au sein d'un Service d'Equipe Mobile d'Intervention Sociale et de Soins sur le territoire du Vaucluse.
Travailler en équipe avec un travailleur social, et dans une démarche « d'aller-vers », favoriser l'accès et le retour aux soins des personnes en situation de précarité ou d'exclusion ; évaluer la situation sanitaire, identifier les besoins d'accompagnement à la santé, assurer le relais vers le droit commun.
- Participer au recueil de données cliniques, des ressources, des besoins et des attentes de la personne
- Evaluer une situation clinique en lien avec l'IDEC et le médecin de la permanence médicale Croix-Rouge et l'ensemble des partenaires et établir un diagnostic infirmier.
- Initier et mettre en oeuvre des soins (direct à la rue et structure)
- Concevoir et conduire un projet thérapeutique dont les objectifs et la planification sont établi avec la personne et les autres partenaires
- Conduire une relation dans un contexte de soins, vers une relation de confiance, de soutien
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes en lien avec le médecin
- Gestion des dossiers via application MANO.
- Participer, organiser et coordonner des temps d'échanges inter partenariales, groupes de travail des interventions de sensibilisations.
- Gestion et contrôle des produits, dates de péremptions, des matériels, des dispositifs médicaux, du sac de soins, de la pharmacie et assure la mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets.
- Gestion du circuit du médicament
- Travail en interdisciplinaire.
Lien avec le SAMU et le CHRS
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire d'undiplôme d'Etat d'Infirmier (ière), vous avez de l'expérience dans le secteur de la veille et de l'aller-vers public en grande précarité, accueillies en structure AHI et/ou à la rue. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Très bonne connaissance du secteur AHI, de la veille sociale et de l'aller-vers
En outre vous disposez de :
Savoirs :
- Connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes ;
- Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction ;
- Bonnes connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes ;
- Bonnes connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local.
Savoir-faire :
- Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement ;
- Capacité de travail en autonomie et en équipe ;
- Observer et analyser les situations ;
- Orientation des personnes dans l'environnement médical et social.
Savoir-être :
- Empathie ;
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse ;
- Ne pas être dans le jugement ;
- Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité ;
- Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Début juin 2025
Informations pratiques liées au poste
Horaires :
Lundi : 10h-17h30
Mardi à jeudi : 15h-22h
Vendredi : 9h-16h30
Prime de fin d'année :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
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